推理 - 情況與反應

本章將幫助學生判斷情況並做出相應的反應。透過本章，學生將置身於一種情境中，必須從給定的多個選擇中選擇正確的反應。雖然問題聽起來很難，但如果你理解了情境的核心主題，就會很容易。不要假設任何題目中沒有提及的其他內容。你的反應必須有強有力的邏輯來支援你的答案。

這類問題經常出現在考試中。因此，建議學生仔細閱讀下面討論的示例題，瞭解我們實際將面臨的內容。然後，透過測驗部分，建議學生學習已完成的示例部分。因為練習得越多，在考場上的感覺就越輕鬆。

情境：

你發現你的一個朋友從你們大學圖書館偷了一本書。

選項：

A - 馬上去找校長報告此事。

B - 馬上去圖書館向圖書館管理員報告失竊事件。

C - 禮貌地請你的朋友把書還到圖書館，因為這是學校的財產。

D - 在佈告欄上寫下他的名字，說明他從圖書館偷了書。

答案：選項 C

解釋：現在讓我們仔細分析一下情況。這個人是你的朋友。如果你發現他偷了書，直接告訴校長可能會損害他的形象。任何類似的情況，例如告訴圖書館管理員，都會產生相同的結果。你必須尋找那些對形象損失較小，但又能妥善處理情況的解決方案。

因此，先與你的朋友談談是你應該做的第一件事。如果他不聽你的勸告，你可以採取任何極端的措施，例如告訴圖書館管理員或校長等。

情境：

在你的辦公室裡，總有人在別人面前取笑你。

選項：

A - 馬上向你的老闆投訴。

B - 在大家面前用粗俗的語言回擊那個人。

C - 單獨禮貌地和他溝通，如果問題沒解決，就去尋求人力資源部門的幫助。

D - 威脅他不要再犯同樣的錯誤。

答案：選項 C

解釋：選項 B 和 D 差不多，都表達了透過暴力解決問題的含義，這絕對不應該成為你的理想反應。如果我們也選擇選項 A，那麼老闆可能會對你產生負面印象，因為你無法自己處理這種情況。

然而，選項 C 更符合邏輯。先單獨與這個人溝通，試圖瞭解他這麼做的原因。告訴他你不喜歡這種行為。即使在那之後情況仍然存在，你也可以聯絡人力資源部門。因此，這裡我們的正確反應應該是選項 C。

情境：

你辦公室的團隊負責人今天缺席，有一個緊急任務需要在今天晚上提交。你比其他所有團隊成員更有經驗。你會：

選項：

A - 等待團隊負責人到來。

B - 主動請纓，領導團隊。

C - 與客戶溝通這個問題。

D - 與老闆溝通這個問題。

解釋：由於你在團隊中僅次於你的團隊負責人，經驗足夠豐富，在他缺席的情況下領導你的團隊應該是你的反應。你不應該選擇選項 C 或 D 中的反應，因為它們可能會給客戶和老闆雙方留下負面印象。