推理 - 決策
這是一個透過分析給定資料得出最終結果的過程。一組規則被指定為選擇標準。之後是候選人的資格審查。在選拔程式中，需要兩個條件：;
- 主要條件
- 附加條件
在決策中，問題包含以下內容 -
提供了有關候選人的資訊。
有一些條件，候選人必須滿足這些條件才能被選拔到某個特定職位或崗位。
當候選人滿足許多標準但除了一些標準外，需要為他採取一些不同的行動方針。
主要條件和附加條件
此類問題中有一些條件，候選人必須滿足這些條件才能被選拔到某個特定職位。這些條件稱為**原始**或**主要**條件。類似地，在這些問題中，還有一些其他的條件。我們將它們稱為**附加**條件。
要解決此類問題，需要一點邏輯。您需要做的就是檢視候選人是否滿足某些給定條件以決定正確選擇。考慮到這個問題的各個方面，下面建議了一種方法。
使用給定的資訊構建表格，可以輕鬆地解決這些型別的問題。
**步驟一** - 首先將**主要條件**（例如 a、b、c、d 等）和**附加條件**（例如 i、ii、iii 等）的符號寫在表格的第一行。然後將問題編號和候選人的姓名寫在表格的最左列。將主要條件不加括號，將附加條件放在括號內。
再次，將附加條件的符號寫在前面帶有斜槓（/）標記的主要條件符號旁邊。假設我們有 5 個問題，4 個主要條件和 2 個附加條件，那麼我們必須構建如下表格，
| 問題編號 | a | b/(i) | c/(ii) | f |
|---|---|---|---|---|
| 1. | ||||
| 2. | ||||
| 3. | ||||
| 4. | ||||
| 5. |
**步驟二** - 在此步驟中，仔細閱讀每個問題，並將其中給出的事實逐一與各種條件進行比較。放置合適的標記{‘✓’、或 ‘×’ 或 ‘(✓)’ 或 ‘(×)’，根據情況而定}。
在比較和放置條件下適當標記的過程中，表示以下內容：;
如果滿足主要條件，則在其下方放置 ‘✓’ 標記。
如果違反主要條件，則在其下方放置 ‘×’ 標記。
如果違反主要條件，但存在附加條件與其相關聯，那麼如果也違反了附加條件，則在其下方放置 ‘(×)’ 標記，如果滿足附加條件，則在其下方放置 ‘(✓)’ 標記。
如果未提供資訊，則在其下方放置 ‘?’ 或 ‘-’ 標記。
下表是一個示例。
| 問題編號 | a | b/(i) | c/(ii) | f |
|---|---|---|---|---|
| 1. | ✓ | ✓ | ✓ | × |
| 2. | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 3. | ✓ | (✓) | (✓) | ✓ |
| 4. | ✓ | ✓ | (×) | ✓ |
| 5. | ✓ | - | ✓ | ✓ |
以上示例說明了以下內容：;
a、b、c 和 d 是四個主要條件，而 (i) 和 (ii) 是兩個附加條件。條件 (i) 附加到 b，而條件 (ii) 附加到 c。
在問題 (1) 中，a、b、c 滿足，而 d 違反。
在問題 (2) 中，所有主要條件 a、b、c 和 d 都滿足。
在問題 (3) 中，主要條件 a 和 d 滿足，儘管違反了主要條件 b 和 c，但附加條件 (i) 和 (ii) 滿足。
在問題 (4) 中，主要條件 a、b 和 d 滿足，而 c 和 (ii) 均違反。
在問題 (5) 中，主要條件 a、c 和 d 滿足，但未提供有關 b 或 (ii) 的資訊。
**步驟三** - 現在根據以下規則選擇您的答案。
每當您獲得 ‘×’ 和 ‘(×)’ 符號時，都無需檢查其餘條件。選擇未選中的候選人選項，並轉到下一個問題。
如果沒有交叉，但在任何條件下都有 ‘?’ 標記或 ‘-’ 標記，則選擇選項“資料不足”。這稱為資料不足。
如果沒有標記，則仔細檢視答案並確定哪種條件組合會導致哪種結論，並準備一個組合圖表，如以下說明性示例中所述。
說明性示例
仔細研究以下資訊，並根據它回答相關問題。以下是計算機教育中心教師人員要求的條件。候選人必須
a. 截至 1993 年 11 月 1 日，年齡在 23 歲至 28 歲之間。
b. 擁有工作經驗或程式設計經驗。
c. 擁有計算機應用研究生學位。即 MCA、M.Tech 等，且分數至少為 60%。
d. 在面試中獲得至少 25 分（滿分 50 分）。
如果候選人
e. 滿足上述標準，他/她將被任命為高階教師。
f. 擁有計算機應用研究生學位，但分數低於 60% 但達到 50%，他/她應被任命為初級教師。
g. 截至 1993 年 11 月 1 日，年齡超過 28 歲但小於 32 歲，可以轉介給中心主任。
根據上述條件和提供的資訊，我們必須決定對每位候選人應採取以下哪種行動方針。不要做任何假設。決策僅基於提供的資訊做出。
標記答案
1) 如果候選人將被選為初級教師。
2) 如果候選人將被選為高階教師。
3) 如果案件將轉介給中心主任。
4) 如果資料不足。
5) 如果候選人將不被選中。
**問題** -
1. Manisha Punjabi 擁有計算機科學碩士學位，成績為 65%。她的出生日期是 1965 年 7 月 31 日。她已在一家機構擔任程式設計師 4 年。
2. Kishore Garg 擁有 MCA 學位，成績為 61%。他的出生日期是 1970 年 8 月 14 日。他曾擔任計算機教師 3 年。他在面試中獲得了 60% 的分數。
3. Babli Sarkar 擁有 M.Tech 學位，成績為 58%。她的出生日期是 1971 年 12 月 31 日。她已擔任程式設計師 2 年半。她在面試中獲得了 40 分。
4. Manish Kumar 擁有理科碩士學位，成績為 52%。他的出生日期是 1968 年 7 月 10 日。他已擔任計算機教師 4 年。他在面試中獲得了 40% 的分數。
5. Sudha Ranjan 擁有 MCA 學位，成績為 56%。她已擔任程式設計師 3 年。她的出生日期是 1969 年 2 月 12 日。她在面試中獲得了 55% 的分數。
**解決方案** -
**步驟一** - 有 4 個主要條件‘a’、‘b’、‘c’ 和 ‘d’，以及 2 個附加條件‘f’ 和 ‘g’。
| 問題編號 | a/(g) | b | c/(f) | d |
|---|---|---|---|---|
| 1. | ||||
| 2. | ||||
| 3. | ||||
| 4. | ||||
| 5. |
**步驟二** - 仔細閱讀每個問題，並將其中給出的事實與各種條件進行比較，並在下方放置合適的標記。
| 問題編號 | a/(g) | b | c/(f) | d |
|---|---|---|---|---|
| 1. | (✓) | ✓ | ✓ | - |
| 2. | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 3. | (×) | ✓ | (✓) | ✓ |
| 4. | (✓) | ✓ | (✓) | × |
| 5. | (✓) | ✓ | (✓) | ✓ |
**問題 1** - Manisha 是理科碩士學生，成績為 65%。這滿足條件 **c**。違反了條件 **a**，因為在 1993 年 7 月 31 日，她超過 28 歲。條件 **a** 的附加條件是 **g**。g 滿足，因此我們在這裡放置 ‘(✓)’ 標記。Manisha 擁有超過 2 年的工作經驗。因此，我們在條件 **b** 下方放置 ✓ 標記。在條件 **d** 下方，我們可以看到空白空間。因此，我們參考問題中的 **d**。缺少有關 Manisha 面試分數的資訊，因此我們在那裡放置 ‘-’ 標記。
**問題 2** - Kishore Garg 擁有 MCA 學位，成績為 61%。它滿足條件 **c**，因此我們在 **c** 下方放置 ✓ 標記。根據他的出生日期，他將略大於 23 歲。因此，它滿足 **a**。我們在 **a** 下方放置 ✓ 標記。他擁有超過 3 年的工作經驗。因此，它滿足 **b**。他在面試中獲得了 60% 的分數，這滿足 **d**。
問題3 − Babli Sarkar擁有碩士學位，成績為58%，違反了c。c附加了一個條件，即f。參考f，我們看到f滿足。所以，我們在那裡打上‘(✓)’標記。她的出生日期是1971年，肯定不到23歲。這違反了條件a。附加在a上的條件是g。所以g也被違反了。我們在那裡打上(×)標記。
問題4 − Manish擁有理學碩士學位，成績為52%。所以它違反了c，但滿足了附加在c上的條件f。我們在那裡打上(✓)標記。他出生於1968年，所以他大約25歲。因此a滿足。我們在a下方打上✓標記。他擔任計算機教師4年。所以它滿足條件b。面試獲得的分數為40%。這違反了d。所以我們在d下方打上×標記。
問題5 − Sudha擁有計算機碩士學位，成績為56%。這違反了條件c，但滿足了f。我們在那裡打上(✓)標記。她有3年的工作經驗。它滿足條件b。她出生於1969年，所以她24歲。所以，條件a滿足。她獲得了超過50%的分數。所以，條件d滿足。
步驟IV − 現在我們必須確定哪些條件組合會導致哪些結論，以下是一些條件。
a + b + c + d ⇒ (2) (高階教師)
g + b + c + d ⇒ (3) (需提交主任審批)
a + b + f + d ⇒ (1) (初級教師)
問題1 − 沒有叉號和問號；所以，資料不足。
問題2 − a + b + c + d ⇒ 2
問題3 − 那裡有一個叉號。所以未被選中。
問題4 − 答案選擇：5。
問題5 − a + b + f + d ⇒ 1