推理 - 資格測試

本章涉及一個人獲得工作或進入機構學習的資格測試。這裡會給出一些選擇候選人的條件，同時也會給出一些測試案例。我們需要分析每個測試案例，並根據招生部門設定的條件判斷候選人是否符合資格。

在本節中，問題可能從簡單類別到稍微複雜一點的類別。複雜類別是指解決問題需要更多注意力。因此，建議學生仔細閱讀我們下面解釋的示例，以便清楚地瞭解本章內容和解決問題的步驟。然後，您可以進入測驗部分以及練習題，以掌握細節。這是因為您練習得越多，在考場上的感覺就越輕鬆。

以下是某組織選拔講師的標準。候選人必須：

a - 高中畢業，成績至少達到60%。

b - 擁有大學本科學位，成績至少達到55%。

c - 擁有至少1年的教學經驗。

d - 截至2014年1月1日，年齡不小於22歲且不大於30歲。

如果所有條件都滿足，但

I - 在上述(b)中，但擁有研究生學歷，則可以報請執行董事(ED)決定。

II - 在上述(c)中，但可以進行市場營銷，則可以報請副總裁(VP)決定。

問題

馬納斯在 राजधानी 初級學院完成了高中學習，成績為65%，畢業於 BJB 大學，成績為70%。他有3年以上教學經驗，年齡為27歲。

A - 如果候選人應被錄取。

B - 如果該案例應報請總經理決定。

C - 如果該案例應報請副總裁(VP)決定。

D - 如果提供的資料不足以做出任何決定。

E - 如果候選人應不被錄取。

答案 - 選項A

解釋 - 從給定的資料中我們可以清楚地看到，馬納斯在高中和大學畢業時的成績分別超過了60%和55%。他的教學經驗超過了3年，顯然超過了所需的1年。現在他的年齡是27歲，因此截至2014年1月1日，他的年齡應該是26歲，並且在規定的年齡範圍內。由於候選人滿足所有條件，因此他將被錄取。