管理原則 - 環境

本章將討論管理環境及其影響因素。

組織、行政和管理這三個術語經常互換使用，有時甚至指同一件事。

組織是指：

• “以整合的方式收集、儲存和協調企業要素。”

• 它將企業的各種資源整合為一個和諧的整體。

• 它保證了資源的利用能夠實現其目標。

行政是指：

• 有效地組織和利用組織資源以實現目標。

• 它確定確保企業不同部門和分支機構有效運作的原則。

• 行政高於管理，並控制著組織的財務和許可。

管理是指：

• 在行政設定的框架內做出決策的執行職能。

• 管理由一群管理人員組成，他們利用他們的專業技能來實現組織的目標。

• 一個企業/機構的成功取決於管理部門如何有效地執行行政部門制定的計劃和政策。

管理與行政的相互關係

管理是將行政決定的政策和計劃付諸實踐的行為或職能。沒有管理的配合，行政不可能成功。因此，每個管理者的工作都是贏得所有下屬的合作，使他們為行政部門設定的企業目標而努力。

行政人員主要存在於政府、軍隊、宗教和教育組織中。另一方面，管理則被商業企業所使用。管理者的角色是監控和塑造環境，預測變化並迅速做出反應。