導師的成功特質

導師不僅處理學員的職業問題，也處理學員面臨的個人問題。其原因在於他們相信個人生活和職業生活密切相關，一個人的社交生活或家庭生活的行為變化肯定會帶來其職業生活的變化。

為了實現成功地指導高績效員工走向更高成就，並承擔更大工作責任的夢想，導師需要具備以下特質：

• 清晰度 – 進行準確的溝通和接收準確的溝通。

• 支援性 – 承諾與團隊成員站在一起並支援他們。

• 建立自信 – 個人承諾建立和維持每位團隊成員的自我形象。

• 互惠性 – 夥伴關係導向，要麼大家贏，要麼大家都不贏。

• 全域性觀 – 完全關注整個企業。

• 風險承擔 – 鼓勵創新和努力，減少對錯誤的懲罰，並培養在實踐中學習。

• 耐心 – 超越短期業務重點，從時間和績效的角度來看，平衡長期收益和業務需求。

• 參與度 – 真正有興趣瞭解個人，以便知道什麼激勵、擔憂和行動會激勵他們。

• 保密性 – 保護所有團隊互動資訊的能力，並讓個人感到信任和舒適。

• 尊重 – 向員工作為個人和團隊成員給予和接收高度尊重。學習這些價值觀，考慮你擁有這些價值觀的程度，並制定計劃來發展你內心的這些價值觀。