輔導和指導教程

指導是指識別和培養個人潛在改進領域的行動。這可能是一個針對特定目標（例如職業發展、高等教育）的短期行動計劃，也可能是一個終生的改進過程。目標和過程始終由學習者設定。導師在此的作用僅僅是促進、指導並在長時間的密集觀察後提供反饋。輔導主要與績效改進相關，通常是特定技能領域中的短期成就。目標、流程和建議都來自輔導員。雖然學習者對目標擁有主要所有權，但輔導員對流程擁有主要所有權。反饋通常會即時分享。

受眾

本教程主要面向那些負責輔導或指導公司新員工或初級人才，以提高其技能或幫助他們在職業生涯中發展的在職專業人士。本教程旨在教會培訓師輔導和指導之間的區別，以及根據學習者的需求如何改變方法。

先決條件

在繼續本教程之前，您應該對公司的運作流程、您將承擔的職位職責以及管理層對您在生產力和績效方面的期望有詳細的瞭解。