
- 指導
- 指導——引言
- 指導——在公司中
- 指導員工的方法
- 成功地指導員工
- 指導——反思性分析
- 成功地指導管理者
- 指導——建立融洽的關係
- 提供建設性批評
- 指導——滿足期望
- 受指導者的目標——練習表
- 導師必須具備的卓越品質
- 受指導者的性格——練習表
- 受指導者的自我表達——練習表
- 分享糾正反饋
- 指導——做好筆記
- 指導——結論
- 指導和導師資源
- 指導和導師——快速指南
- 指導和導師——資源
- 指導和導師——討論
受指導者的目標——練習表
以下練習表旨在為受指導者提供一個現實的截止日期,屆時他可以透過說明實現目標所需的時間來自我評估其目標。
說明
由以下完成
我計劃採取的步驟來實現此目標
受指導者的目標檢查練習表
以下練習表可檢查受指導者在截止日期之前獲得了多少成功,以及其道路上的障礙是什麼——
實現的目標
障礙
克服障礙的策略(如果需要)
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