人才管理 - 簡介

“人才”是指能力、技能或執行特定工作或任務的能力。根據管理詞典，“人才”是指識別、灌輸、利用和保留員工的一系列技能或能力，以符合組織的利益。

什麼是人才管理？

人才管理是人力資源管理的組成部分。人才管理可以被定義為一種深思熟慮的方法，用於招聘或錄用、發展和留住擁有滿足組織當前和未來目標或需求所需能力或技能的人才。

它建立並維護一種支援人和親民的組織文化。因此，人才管理是一個組織在勞動力市場上招聘、發展和留住最有才能且最合格員工的承諾。

在現代社會，人才管理幾乎已成為一種不可避免的管理流程。由於當今商業世界的各個領域競爭激烈，因此，組織們正在爭奪勞動力市場上的最優秀人才。

但是，從勞動力市場吸引最優秀人才並非易事。組織需要具備大量的能力、專業知識和經驗，才能聘用到業內最優秀的人才。人力資源部門的大部分工作都專門用於人才管理，而這主要用於識別、採購和挖角最優秀的人才。