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成本會計 - 差異分析
當實際成本與標準成本不同時，稱為差異。如果實際成本低於標準成本或實際利潤高於標準利潤，則稱為**有利差異**。相反，如果實際成本高於標準成本或利潤較低，則稱為**不利差異**。
成本和銷售的每個要素都需要進行差異分析。差異分類如下
- 直接材料差異
- 直接人工差異
- 製造費用差異
- 銷售差異
直接材料差異
材料差異可以分為以下類別
- 材料成本差異
- 材料價格差異
- 材料用量差異
- 材料混合差異
- 材料產量差異
| 材料成本差異 | |
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實際產量的標準材料成本 - 實際使用材料成本 或 材料價格差異 + 材料用量或數量差異 或 材料價格差異 + 材料混合差異 + 材料產量差異 |
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| 材料價格差異 | |
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實際用量 (標準數量價格 - 實際單價) 實際用量 = 實際使用材料數量（單位） 標準單價 = 材料標準單價 實際單價 = 材料實際單價 |
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| 材料用量或數量差異 | |
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材料用量或數量差異：標準單價 (標準數量 - 實際數量 ) |
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| 材料混合差異 | |
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材料混合差異是由於材料標準混合比例與實際混合比例之間的差異而產生的。 材料混合差異計算為標準混合比例的標準價格與實際混合比例的標準價格之間的差異。 如果標準混合比例重量與實際混合比例重量之間沒有差異，則 標準單位成本 (標準數量 - 實際數量 ) 或 標準混合比例的標準成本 - 實際混合比例的標準成本 有時由於某種特定材料短缺，標準被修訂；然後 標準單位成本 (修訂後的標準數量 - 實際數量) 或 修訂後的標準混合比例的標準成本 - 實際混合比例的標準成本 如果實際混合比例重量與標準混合比例重量不同，則 修訂後的標準混合比例的標準成本 ×
實際混合比例總重量 修訂後的標準混合比例總重量
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| 材料產量差異 | |
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當標準混合比例和實際混合比例沒有差異時，則 產量差異 = 標準比率 × (實際產量 - 標準產量) 標準比率 =
標準混合比例的標準成本 標準淨產量（即總產量-標準損耗）
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直接人工差異
直接人工差異分類如下
- 人工成本差異
- 人工工資率差異
- 人工效率差異總額
- 人工效率差異
- 人工閒置時間差異
- 人工混合差異或班組構成差異
- 人工產量差異或人工效率子差異
- 替代差異
| 人工成本差異 |
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人工標準成本 - 人工實際成本 |
| 人工工資率差異 |
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實際耗用工時 × (標準工資率 - 實際工資率) |
| 人工效率差異總額 |
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標準工資率 × (標準工時 - 實際工時) |
| 人工效率差異 |
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標準工資率 (實際產量的標準工時 - 實際工作工時) |
| 人工閒置時間差異 |
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閒置時間差異 = 異常閒置時間 × 標準工資率 人工成本差異總額 = 人工工資率差異 + 人工效率差異總額 人工效率差異總額 = 人工效率差異 + 人工閒置時間差異 |
| 人工混合差異或班組構成差異 |
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如果實際人工構成等於標準 LMV = 標準構成標準成本（實際耗用工時） - 實際構成標準成本（實際工作工時） 如果由於任何特定型別的人工短缺而導致人工標準構成進行修訂，但實際總工時等於標準總工時 LMV = 修訂後的標準構成標準成本（實際耗用工時） - 實際構成標準成本（實際工作工時） 如果實際人工工時和標準人工工時不同
=
實際人工構成總工時 標準人工構成總工時 × 標準構成的標準成本 - 實際構成的標準成本如果標準被修訂並且實際總工時和標準總工時存在差異
=
實際人工構成總工時 修訂後的標準人工構成總工時 × 標準成本（修訂後的標準構成 - 實際構成） |
| 人工產量差異 |
| 標準人工成本/單位 × (實際產量（單位） - 實際工作工時生產的標準產量（單位）) |
| 替代差異 |
| (實際工時 × 標準工人的標準工資率) - (實際工時 × 實際工人的標準工資率) |