職業人格型別

我們用來找出適合我們的最佳職業和大學專業的特質被稱為職業人格特質。人格可以根據個人的職業和職業選擇進一步分類。約翰·霍蘭德將這些特徵分為六種人格型別：

• 現實型人格 - 這種型別的人具有現實的人格。他們天性害羞，穩定且務實。他們從事農業、工程、服裝設計等職業。

• 研究型人格 - 這種型別的人善於分析，好奇且具有獨立的思維方式。他們從事寫作、教學、醫學等職業。

• 藝術型人格 - 這種型別的人具有豐富的想象力，並且是理想主義者。他們從事美術、音樂、攝影等職業。

• 社會型人格 - 這種型別的人善於交際，樂於助人且具有合作精神。他們從事教學、社會工作、諮詢等職業。

• 企業型人格 - 這種型別的人雄心勃勃，喜歡冒險且精力充沛。他們從事商業、新聞、諮詢等職業。

• 常規型人格 - 這種型別的人務實、有條理且邏輯性強。他們從事培訓、護理、金融等職業。

大多數人屬於這六種人格型別中的一種。

擁有相同人格型別的人一起工作，會創造出一個適合他們型別的工作環境。例如，當企業型人士一起工作時，他們會創造一個獎勵熱情和創新思維和行為的工作環境——一個企業型環境。

人們選擇能夠充分發揮自己的技能和能力，並自由表達自己的價值觀和態度的環境。例如，現實型人士尋找穩定的工作環境；藝術型人士尋找藝術型環境，以此類推。

在與自身人格型別類似的環境中工作的人更有可能在工作中取得成功並感到滿意。例如，藝術型人士如果選擇一個具有藝術氛圍的工作，例如在音樂學校擔任音樂教師，更有可能取得成功並感到滿意——在一個由藝術型人士“主導”的環境中，創新能力和表達能力受到高度重視。

理解這個理論並有效地運用它，可以將我們核心的人格特質與培養我們是誰、我們想成為誰的領域相結合，從而為職業和個人成長提供一條有益的道路。