職場禮儀 - 工作表2

Jade SmithC在一家法律諮詢公司擔任行政支援工作，表現相當出色，但在儀容方面卻有所欠缺，尤其是在著裝方面，無法適應諮詢公司的正式氛圍。

她的老闆對她其他能力都很滿意，但總是因為這件事斥責她，而且經常在其他員工面前。Jade 有幾次還聽到老闆用貶損的語言稱呼她。

並非Jade 對老闆的意見置之不理，而是她嘗試改進著裝後，結果始終得不到老闆的認可。這是因為Jade 缺乏對“穿著得體”和“穿著合適”之間區別的理解。

不斷的斥責讓她自尊心下降，壓力倍增，與同事的互動也越來越少。這種孤僻的性格對她的工作表現沒有好處，最終，在工作了七個月後，Jade 辭職了。

根據這個場景，回答以下問題：

• 你認為誰應該對此負責？解釋你的答案。

• 你認為Jade 的老闆不禮貌嗎？解釋你的答案。

• 作為同事，應對這種情況的最佳方法是什麼？

• 如果你分別是 Jade 和她的老闆，你會如何處理這種情況？

• 如果你處在 Jade 的位置，你會對老闆的行為有什麼感受？

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