SAP HR - 工資管理

工資是 SAP HR 模組中的關鍵組成部分之一，用於處理組織中員工的工資。

重要功能如下：

• 工資可以與人事管理、時間管理、工資和會計整合。

• 資料保留允許您使用人事管理中的主資料和其他與工資相關的。資料。

• 時間管理中的時間資料包含在工資中，並在工資執行期間使用。

• 獎勵工資元件用於直接處理工資。

• SAP 工資元件中的費用和應付資訊直接記入財務會計 FICO，為所有成本分配成本中心。

• SAP 工資系統還計算應發工資和實發工資。它包括每個員工的付款和在工資期間做出的扣除。所有付款和扣除都使用不同的工資型別包含在薪酬計算中。

工資控制記錄

工資控制記錄用於在 HR 系統中執行工資流程。工資控制記錄用於在工資執行期間鎖定主資料，從而鎖定工資處理期間的更改。

您必須為工資執行的每個部分手動設定工資控制記錄。

請按照以下步驟設定工資控制記錄。

步驟 1 - 使用 T 程式碼：PA03。選擇工資區域並單擊更改圖示。

步驟 2 - 開啟一個新視窗，如螢幕截圖所示。

• 工資狀態 - 這決定了工資執行的狀態。它還定義了當前工資期和工資執行的次數。

• 最早的追溯會計期間 - 這表示追溯會計的最早工資期。

• 人事控制記錄的最後更改 - 這顯示了更改工資控制記錄的人員的詳細資訊以及所做更改的型別。

工資控制記錄中的選項

工資控制記錄螢幕中提供以下選項：

不正確的人員編號 - 用於檢查上次工資執行中拒絕的員工人數。

列出人員編號 - 用於獲取工資區域中包含的員工列表。

鎖定的人員編號 - 用於獲取在資訊型別 0003（SAP HR 中的工資狀態）中被鎖定在工資之外的員工列表，阻止對其執行工資執行的能力。

工資控制記錄對於工資執行是必要的 -

• 釋放模式 - 如果要以更新狀態執行工資，則應使用釋放模式。

• 更正 - 表示可以更改資料。隨後必須進入釋放模式以更新該資料更改。

• 檢查工資結果 - 您無法在此模式下更改資料。它用於執行與工資相關的報表。

• 退出模式 - 工資執行完成後，選擇退出模型。