SAP HR - 基本工資資訊型別

員工的基本工資資訊儲存在基本工資資訊型別 (0008) 中。可以使用資訊型別歷史記錄檢查員工的薪資歷史記錄。

如果員工離職，則該員工的基本薪資資料會保留在系統中，以確保任何要執行的追溯帳戶執行的準確性。基本工資資訊型別 0008 可以透過人事行動本身進行處理。要建立新記錄，您需要在維護 HR 主資料螢幕上輸入付款型別。

標準系統包含以下付款型別作為子型別：

薪級重新分類

薪級重新分類涉及將員工轉移到新的薪級組和不同的薪級級別。在這種情況下，員工會收到新薪級分配的報酬。

薪級重新分類在執行薪資之前的薪資期間執行。薪級重新分類必須始終在標準加薪之前進行。

要執行薪級重新分類，請轉到 SPRO → IMG → 人事管理 → 人事管理 → 薪資資料 → 基本工資 → 薪級變更 → 薪級重新分類 → 指定薪級重新分類。

薪級結構包含以下元件：

薪級區域用於定義集體協議有效的地理區域。地理區域由薪級區域的大小決定。

薪級區域在定製人事管理中定義，並由每個國家/地區的四個字元字母數字識別符號標識。您還為每個薪級型別和員工子組分組在薪級區域中定義薪級組和級別。

在您在基本工資資訊型別 (0008) 中建立記錄時，會建議薪資型別和組的預設值，並將其連結到人事子區域。

薪資型別用於定義協議有效的經濟活動領域。其有效的地理區域適用於整個公司。

薪資型別也在定製人事管理中定義，並由每個國家/地區的四個字元字母數字識別符號標識。您為每個薪級區域和員工子組分組在每個薪資型別中定義薪級組和級別。

薪級組和薪級級別用於定義對職位評估和間接估值的分類標準。每個薪級組進一步細分為薪級級別。

在人事管理的定製中，您根據國家/地區分組、薪級區域、型別和員工子組分組定義薪級組和級別。

薪級組用最多八個字元的字母數字識別符號定義，薪級級別用兩個字元的字母數字識別符號描述。

列印頁面