職業發展規劃教程

21 世紀的職業發展規劃已變得非常以個人為中心，因此，組織需要在其招聘流程中明確具體內容，以確保將組織需求與個人需求恰當地平衡起來。在本教程中，我們將詳細討論職業發展規劃的好處，以及組織如何幫助其員工為其自身進步制定不同的戰略。

受眾

本教程專為專業人士設計，向他們解釋實現職業目標與參與持續學習過程之間的關係。它還將解釋在職業規劃中探索不同選擇的價值。理想情況下，應期望候選人在五年內在所選擇的專業中安定下來。

前提條件

在繼續本教程之前，應瞭解社交學習和線上協作的努力的基本知識。此外，如果你對想要選擇和安定下來哪條職業道路有清晰的瞭解，這也有助於你。