健康風險評估

一個計劃周全的目標，如果運用適當的計算方法實施，會帶來積極且可衡量的成果。為了達到此目的，人們可以藉助健康風險評估 (HRA)。制定一個明確的成功計劃的第一步是設立一個有針對性的目標。此目標可能包括激勵員工、降低醫療保健成本、全年提高員工出勤率等，但在設定任何目標之前，應適當分類員工群體，此舉反過來又會帶來好處。

健康風險評估

健康風險評估 (HRA) 幫助為員工提供高度量化的健康狀況評估。這有助於評估員工未來可能患有的疾病風險，利用這些詳細資訊，最終可以指導講師相應地定製他們的健身計劃。

例如，如果一家公司的大多數員工都患有肥胖症，那麼實施減肥計劃比戒菸計劃更合乎邏輯。

在 HRA 實施下可以看到許多顯著的成功案例。

• 路易斯維爾大學透過其立即健康健康計劃，在 2008 年每投入 1.00 美元就獲得了 3.00 美元的利潤。

• 美國銀行在實施其健康計劃 2 年後，其醫療成本下降了 10%。

透過其以印刷或電子格式編制的問卷調查，健康風險評估 (HRA) 可以非常準確地衡量成果。