工作場所安全 - 計劃實施

安全計劃完成後，下一步需要制定有效實施工作場所安全計劃的方法。安全計劃的有效和良好的實施取決於管理者和員工之間密切合作的關係。

管理者和員工需要共同努力才能有效地實施安全計劃。為了實現這一點，角色和責任必須明確。員工代表和委員會擁有明確的角色，將有助於執行安全計劃，並評估計劃，以做出必要的更改，使其對組織的安全和健康大有裨益。

工作場所安全計劃的實施

工作場所安全計劃的實施包括許多方面，例如教育員工和管理者，並讓公司的每個利益相關者都感到有責任確保所有安全規範和政策得到正確遵守。

選擇健康和安全經理

公司應設立專門的健康和安全經理職位，負責監督安全政策的正確實施。此人應具備所需的資格、經驗和執行健康和安全政策的能力。他/她可以是公司現有的員工，也可以是新招聘的員工。

教育每個利益相關者瞭解安全計劃

需要向管理者和員工解釋必須遵守安全政策。還應規定違反政策的處罰規定。必須讓管理層參與實施工作場所安全計劃。這將激勵員工遵守這些政策。

定期（例如每月）對員工進行培訓，對於有效實施安全政策是必要的。可以提醒員工安全工作的正確方法以及不安全工作帶來的後果。“新員工入職培訓”是培訓的一個重要方面。

定期對所有相關人員進行培訓

為員工提供書面的工作場所安全計劃

應向每位員工提供一份工作場所安全計劃的書面副本，以及如有任何更改，則提供計劃的任何更新。

選擇員工代表

如果貴公司與工會合作，員工代表也可能是工會的健康和安全代表。他們可以陪同公司檢查員。僱主不選擇員工代表。安全委員會或其他員工選擇代表。

確定角色

安全計劃需要員工承擔不同的角色。並非所有組織都使用安全委員會，但它們可以參與並積極參與執行安全計劃。他們幫助教育僱主和員工瞭解安全知識。安全委員會對於培養安全文化至關重要，並且還執行其他職能。

分配責任

安全計劃中已規定了僱主和員工的共同責任，但問題需要個人承擔責任。例如，一項導致需要採取行動的報告的檢查應明確誰是可靠的責任方。

管理人員和委員會成員負有很大的責任，日常工作（例如培訓）可以分配給能夠勝任這項任務的值得信賴的員工。

貫徹執行計劃

制定計劃是不夠的。您需要貫徹執行計劃。每天分析您的健康和安全計劃，以確保已做出必要的更改，並且已成功實施。行動計劃將幫助您貫徹執行新的安全計劃。

工作場所安全計劃執行後，問題就會浮出水面。管理層相應地重塑和更新現有的安全計劃。安排培訓，讓員工瞭解這些變化。安全經理繼續維護和更改計劃，以符合最新的法規，從而能夠為組織中的每個人建立安全健康的工作環境。

總而言之，工作場所安全對組織的生存和運營至關重要。任何組織，無論大小，都不能忽視與安全管理相關的關鍵因素。本教程“工作場所安全”旨在以通俗易懂的格式簡潔地描述該主題的要點。