識別公司危害

員工是任何組織的資產，因此每位員工對組織都至關重要。僱主需要對人力資本的培養給予適當的關心和關注。這將使員工更加專注、自律、盡職盡責，從而有助於組織的成長和發展。

每位員工都應該對自己的工作以及工作場所感到滿意和舒適。工作場所在塑造和激勵員工方面發揮著重要作用；因此，它應該是一個安全健康的工作場所。

工作場所應該沒有危險，為了使其成為一個無危險場所，僱主需要識別危害，這有助於糾正和解決問題。現在，在本章中，我們將討論並進一步闡述組織危害的識別。

進行檢查

做好檢查準備是第一步。工作場所檢查的成功取決於是否擁有必要的資訊。還應該有一個通用的管理控制系統，該系統足夠靈活，允許根據需要進行更改，例如裝置或工作實踐的更改。

為了正確識別危害，負責檢查的人員應接受強制性培訓，其中應包括工廠佈置——平面圖有助於制定檢查計劃和記錄發現結果。與各種機器、裝置、材料和流程相關的潛在危害以及現有的控制措施、適用的標準和法規。

優先考慮缺陷

在進行檢查之前，需要檢查計劃的檢查路線。審查檢查小組成員將去哪裡以及他們在尋找什麼。這消除了在執行檢查過程中進行手勢、喊叫和其他令人沮喪的溝通程式的需要。

對於檢查，在需要時佩戴個人防護裝備 (PPE)。如果您沒有個人防護裝備並且無法獲得任何個人防護裝備，請勿進入該區域。在檢查期間將其列為缺陷。在提供個人防護裝備後重新檢查該區域。

尋找與公認的工作實踐的偏差。使用諸如“注意到一名員工在沒有防護裝置的情況下啟動機器”之類的陳述。不要將從檢查中獲得的資訊用於糾正措施。

以下是一些常見的不良工作實踐列表：

• 在沒有動力的情況下使用機器或工具

• 以危險的速度或違反其他安全工作規程的方式工作

• 拆卸防護裝置或其他安全裝置，或使其失效

• 以危險的方式使用有缺陷的工具或裝置

• 用手或身體代替工具或推杆

• 調整正在執行、處於壓力下或帶電的裝置

• 站在或工作在懸掛的負載、腳手架、井架或敞開的艙口下方

• 由於個人衛生不良、使用壓縮空氣清潔衣服、衛生管理不善或在辦公區域吸菸而造成不安全、不衛生或不健康的環境

• 超載、擁擠或未能穩定材料，或以其他不安全的方式搬運材料，包括不正確的舉升

在進行檢查時，遵循以下基本原則：

• 提請注意周圍環境中任何即時危險的存在。

• 關閉任何無法達到安全工作標準的危險物品，直到修復為止。

• 向上看、向下看、環顧四周並向內看。要有條理且徹底。不要以“草草了事”的方式破壞檢查。

• 在您的草圖筆記中明確描述每個危害及其確切位置。

• 提問，但不要干擾工作活動。這可能會干擾對工作功能的有效評估，也可能造成潛在的危險情況。

• 作為小組討論，“從裝置、流程或環境的角度來看，這種情況會產生什麼問題、危害或事故？”確定哪些糾正或控制措施是合適的。

• 不要僅僅依靠您的感官或在檢查期間觀察它們來試圖注意到所有危害。

• 如果您無法清楚地描述或繪製特定情況的草圖，請拍照。

報告和後續行動

要撰寫報告，首先將先前報告中的所有未完成專案複製到新報告中。然後寫下注意到的不安全狀況和認可的控制方法。在頁面頂部輸入檢查的部門或區域、日期以及檢查小組成員的姓名和職稱。依次編號每個專案，然後根據所選計劃對專案進行危害分類。準確說明已感知的內容並準確識別其位置。

以簡短、準確的方式讓管理層瞭解問題。管理層應該能夠理解和評估問題，分配優先順序並迅速做出決策。根據需要立即採取行動。當永久性糾正需要時間時，請採取任何您可以採取的臨時措施，例如用繩索圍起該區域、將裝置斷電或張貼警告標誌。

在每個列出的危害之後，說明建議的紀律處分並確定具體的糾正日期。每個檢查小組成員應審查準確性、清晰度和完整性。

審查從定期檢查中獲得的資訊，以識別哪些地方需要立即採取糾正措施。識別趨勢並獲得及時的反饋。檢查報告調查可能會顯示以下內容：

• 糾正行動的主要關注點
• 改進安全工作實踐的必要性
• 對特定區域發生事故的原因的直覺
• 某些領域需要培訓嗎？

健康與安全委員會應審查建議的進展情況，尤其是當它們影響到員工的教育和培訓時。研究日常檢查資訊也是委員會的責任。這將有助於識別趨勢，以維持有效的健康和安全計劃。