總體薪酬待遇

雖然公司不太可能向所有員工支付直接福利，但公司提供的薪酬都會以貨幣形式支付，以進行管理和服務。

公司提供的一些福利包括 −

• 健康保險可能包括醫療設施、牙科護理、眼部護理（通常，公司和員工分攤費用）。公司有時會提供人壽保險或殘障保險。

• 401(k) 計劃某些公司會繳納其總繳款的一定百分比。

• 公司股票期權，在公司內部。

• 帶薪休假和/或病假。

• 兒童保育 − 某些公司甚至在其內部有學校和體育教育等政策和設施。

• 通訊設施或汽車津貼 − 這些設施對於某些行業內的銷售人員來說更為常見。

• 靈活的醫療保健開支/通勤報銷 − 在這些情況下，在徵稅前，公司會留出他們基本收入的一部分，然後根據使用情況還款。

獎勵不僅包括基本工資、賺取的佣金和其他各種獎金。獎勵是由公司提供的獎勵，它可以增加與薪酬計劃相關的所有支出。公司都與整合在其中的財務部分相關。