傳統問題

與處理您過去情境中的狀況的行為問題相比，傳統的或一般面試問題往往更具有假設性。它們可以在任何面試中提出，並且不會特別針對任何特定的工作職責。

簡單的傳統問題

以下是一些您在面試中可能會被問到的傳統問題示例 −

• 介紹一下您自己。
• 您的優勢和劣勢是什麼？
• 說說您在團隊中工作時的經歷。
• 解釋您離開當前工作的理由。
• 您對這份工作和組織有什麼興趣？
• 除了您的簡歷之外，您希望我瞭解您的什麼？
• 舉個例子來說明您在團隊中展現的領導才能。