資訊訪談

資訊訪談與其他型別的訪談不同，並非是為了篩選候選人或提供工作而進行的。這由求職者透過向公司的 HR 請求面試來安排，以便求職者可以瞭解工作環境、當前流程、工作職責等詳細資訊。

優點

• 求職者可以清楚地瞭解公司對其員工的需求。

• 資訊訪談減少了浪費時間與不合格的候選人或不合適的工位的問題。

缺點

• 資訊訪談不是針對招聘且不是關於具體工作。

• 由於這取決於面試官的可用性，因此很難安排。

• 潛在的候選人可能會詢問有關公司或行業的問題，但是，面試官可以選擇回答或迴避問題。