可避免的問題

一些招聘人員可能會詢問您某些敏感資料，例如年齡、婚姻狀況、國籍，這些資料可能與您申請的職位沒有明顯的關聯。但是，工作可能對這些方面有特定要求。

可避免的問題

以下是一些通常被認為是僱主不應該向申請人提出的問題列表。這些問題僅供參考，您無需回答。

• 你多大了？
• 你是單身/已婚嗎？
• 說說你的家庭情況。
• 你有孩子嗎？
• 你有什麼殘疾嗎？
• 你的婚前姓名是什麼？
• 你的政治觀點是什麼？
• 你的性取向是什麼？
• 你的父母是移民嗎？
• 你有什麼健康問題嗎？

如果您被問到上述任何問題，並且您想在不損害自身權利的情況下與公司合作，您可以用反問來回應：

“我很樂意回答這個問題。請問您問這個問題的原因是什麼？”

替代性問題

申請人必須注意，面試官仍然可以透過以下提到的替代性問題獲得這些資訊。

• 你的地址和電話號碼是多少？
• 你年滿18歲了嗎？
• 你有什麼承諾可能會與你的工作時間衝突嗎？
• 有什麼限制會與你的工作衝突嗎？
• 你以前用過不同的名字嗎？
• 你能勝任這個職位的工作嗎？
• 你會說/寫其他語言嗎？
• 你有權在這個國家工作嗎？