團隊訪談

團隊面試常出現在招募團隊領導者或具有團隊領導、工作分配和優先排序品質的員工的流程中。一群候選人會被問到一個假設性問題，例如，“你將如何向我推銷房地產作為團隊？” 該團隊需要分配職責並進行展示。

優點

• 要求團隊單獨或分組回答，以檢驗團隊精神。

• 一群求職者同時被問到相同的問題，因此創造力可以輕易展示出來。

缺點

• 很耗時，因為各個求職者都參加了展示。

• 它可能導致混亂，因為小組展示中兩個人或更多人可以選擇相同的職責，例如介紹/總結。