
接受讚美
任何批評都應提高工作效率,而不是進行限制。如果你發現所獲得的反饋只帶來了較低的工作效率和更多的心態消極,那麼你會知道,從長遠角度來看,你的工作將受到很大影響。
但如同以開放的心態接受批評同等重要的一樣,得體地接受讚美也很重要。讚美是對出色工作的一種認可,這本身就是感到高興的理由。然而,有些人接受讚美時卻會緊張或者不必要的謙虛。他們用暗示自己與結果無關的詞語來回復,幾乎暗示一切都自然而然地發生了。

這些人需要意識到,在當今的競爭世界裡,每個人都希望你拿出非常棒的表現;所以,即使你做得非常好,人們也可能說你只是在做本職工作。在這樣的情況下,真心的讚揚很難得到。因此,珍愛和珍惜那些因辛勤工作而獲得回報的時刻。
總有一些人會給予表揚和讚美來獲得你的幫助。這些人應該始終保持距離,因為他們不是在讚揚,而是在奉承,奉承是跌倒之前的第一步。
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