自信力學

現在我們已經瞭解了自信如何取決於你對管理行動能力的感知，讓我們討論一下有助於培養自信感的行動。自信在一個能夠提供建設性反饋並始終關注積極方面的人文環境中蓬勃發展。

在這種工作環境中，自信的人能夠超乎預期地練習自己的技能和才能，因為他將有機會設定目標，忘記自己過去的錯誤，並學習新事物。

另一方面，在一個不斷與他人比較且期望不切實際的環境中，一個人的自信心可能會受到嚴重損害。人們根據他們在數字遊戲中的表現相互競爭。

在這種情況下，一個人將被迫培養一種不健康的競爭心態，透過採取不正當手段取得成功，傾聽不值得效仿的榜樣，過於苛刻地評價自己的表現，以及低估自己的能力。

這種環境滋生了不健康的工作場所，其壓力更多地放在戰勝彼此的表現上，而不是作為一個團隊走到一起互相幫助。這樣的公司可能會在一段時間內達到頂峰，但最終會崩潰。