僱員國家保險法概述

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1948年僱員國家保險法是我們國家社會保險領域的一項開創性措施。當印度政府首次評估1927年國際勞工大會批准的公約的適用性時，工業僱員的健康保險問題首次在印度立法機關提出。皇家勞工委員會在其報告（1931年）中強調了印度工人健康保險的重要性。1940年至1942年間，勞工部長會議做出的首批決定之一是，聘請專家制定一項工人健康保險計劃。因此，B.P. Adarkar教授於1943年3月被賦予制定一項全面的工業僱員健康保險計劃的任務。他於1944年12月提交了他的報告。

印度政府、各邦政府及其他利益攸關方都對此進行了一些思考。1946年的工人國家保險法案隨後於1947年11月12日提交給一個特別委員會，Adarkar計劃和許多其他建議最終透過該法案得以實現。特別委員會將《工人國家保險法案》更名為《僱員國家保險法案》，並將保險範圍擴大到所有工廠工人。1948年4月19日，《僱員國家保險法》生效。

僱員國家保險法到底定義了什麼？

《僱員國家保險法》(ESI) 包含條款，涵蓋為屬於ESI公司的工廠僱員提供的保險和醫療福利。從僱員和法律的角度來看，在印度引入正式的社會保障計劃是一個有前景的發展。

該法的適用性

該法第1(4)條規定，該計劃的實施是區域性的。首先，該法適用於所有使用電力並至少向20人支付工資的工廠。根據該法第1(5)條，以下章節也已新增到或正在逐步新增到該法的條款中

但是，該法不包括一些季節性企業、礦山和鐵路運營棚。在官方公報上釋出六個月的通知，並與公司協商，並獲得中央政府批准後，邦政府可以擴大該法的規定，以涵蓋其他機構或機構類別，無論是工業、商業、農業還是其他機構。

該法的規定

該法包含100條，分為8章，並附有三個附表，如下所示：

條文	章節	內容
第1條 - 第2A條	第一章	初步規定
第3條 – 第25條	第二章	公司、常設委員會和醫療福利委員會
第26條 – 第37條	第三章	財務和審計
第38條 – 第45 I條	第四章	繳款
第46條 – 第73條	第五章	福利
第73 E條 – 第73 F條	第五章	其他受益人的計劃
第74條 – 第83條	第六章	爭議和索賠的裁決
第84條 – 第86 A條	第七章	處罰
第87條 – 第100條	第八章	雜項

該法下的重要定義

該法包含以下主要定義：

僱員

根據該法第2(9)條，"僱員"是指任何在適用本法的工廠或其他機構工作並獲得工資的個人。它具有廣泛的含義，包括行政、體力、技術和管理工作。該法涵蓋每月報酬（不包括加班報酬）不超過6500盧比的個人。該法不區分技術人員和非技術人員，也不區分臨時工和臨時工。此外，按件計酬和計時計酬的工人之間沒有區別。該法涵蓋所有僱員，包括直接受主要僱主僱用的僱員、由承包商或透過承包商在工廠財產上工作的僱員，以及在主要僱主的監督下在其他地方工作的僱員。此外，還包括從事行政工作的僱員以及採購原材料、分銷商品、銷售商品或從事其他類似或相關工作的僱員。但是，印度陸軍、海軍或空軍的成員不包括在“僱員”的定義中。

工資

“工資”是指根據合同條件支付的任何現金報酬，包括在法律允許的授權休假、停工、罷工或停工期間支付的任何款項，以及每隔不超過兩個月支付的額外報酬，但不包括…

該法的管理

僱員國家保險公司是負責管理該計劃的法人實體。它由代表重要利益集團的成員組成，例如醫療專業人員、議會、僱主、僱員以及聯邦和州政府。這個龐大的群體負責制定政策、做出決策，並透過由主要公司機構成員組成的“常設委員會”監督計劃的運作。公司的董事長是工會勞工部長。公司總幹事負責制定政策、全面監督、協調以及與中央和州政府溝通。他還擔任公司及其常設委員會的當然成員。為了實施該計劃，ESIC已建立了一個覆蓋全國的當地和地區辦事處網路。每個地區辦事處由一名地區主任負責。地區辦事處監督當地辦事處，並跟蹤其管轄範圍內每個受保人。

該法的福利

該計劃下的所有福利均以現金支付，醫療福利除外，醫療福利以實物形式提供。福利包括：

結論

《僱員國家保險法》(ESI) 是印度的一項重要立法，它保護工人及其工作的公司。該法還保護僱主免受僱員在任何型別的受傷或死亡事件中造成的危險。

常見問題

問1. ESI公司的其他機構是什麼？

答：ESI公司的機構是：

• 醫療福利委員會是一個專家小組，負責向公司提供醫療福利管理方面的建議；常設委員會是公司的代表機構，負責管理公司的業務，它們都在國家層面運作。

• 區域委員會和地方委員會已在區域一級成立，以評估該計劃的運作情況，併為改進提出建議。

問2. 僱主是否必須在該計劃下注冊？

答：是的，根據該法第2-A條與第10-B條規定的規定，僱主必須在該法對其適用之日起15天內，在ESI法下注冊其工廠或企業。

問3. 醫療福利的規模是多少？

答：醫療福利的規模包括外科和產科治療，包括門診和住院護理、藥物和敷料供應、病理學和放射學檢查、產前和產後護理、超專科諮詢和治療、救護車服務、人工器具供應等。

問4. 拉吉夫·甘地沙爾米克·卡利亞恩·約賈納是什麼？

答：該計劃保護那些在工廠或企業關閉或非就業傷害相關失業的情況下，在三年可保工作後有資格獲得失業津貼的個人。失業津貼在您的一生中總共支付12個月。