欣賞式探詢 - 基本原則

欣賞式探詢涉及對任何組織工作程式的清晰透明的理解。為了達到這種理解，作為參與者，良好的溝通能力非常重要。欣賞式方法的基本基礎是基於一些關於人類行為的科學假設。

言行一致

言語不僅僅是兩個人之間對話的媒介。透過一起交談，我們有機會創造一個屬於我們的現實。我們所說的話會影響我們與他人的關係。因此，言語對他人產生的影響不容忽視。

我們不能僅僅將言語視為談話工具而低估其作用。我們可以透過共同交談來構建對未來的願景。我們所說的話語激勵我們的思想，並激勵我們在生活中做得更好。

知行合一

當我們提出問題時，我們就會質疑事實的真實性。當談話朝著某個問題方向發展時，我們會意識到根本不存在中性問題這樣的說法。大多數問題最終都難以回答，尤其是在需要進行重要討論的工作環境中。

我們透過展望未來創造新事物

一切都在變化。我們需要展望能夠將未來導向我們有利方向的變化。這是那些對未來進行預測的人背後的關鍵動力。

人們很容易被積極的意象所激勵

積極的措辭和積極的表現總是能吸引人們。因此，可能性和能力總是積極意象的結果。積極行動，可持續變革的核心，總是由積極的對話引領，這些對話在聽眾心中描繪出一幅令人歡迎的畫面。

創造性地選擇

欣賞式提問鼓勵人們擁有開放的未來。如果你專注於你的選擇，你就會變得更有創造力。關於什麼讓你快樂的問題，比關於什麼讓你不快樂的問題對你的心理影響不同。

故事可以創造和諧的關係

透過與我們的合作伙伴和同事分享現實生活事件的故事，我們對他們以及他們對我們的承諾會越來越堅定。這樣做會在人們之間培養信任感。這也給了我們學習的機會。

人際關係

當人們參與分享某些事情時，他們往往會相處融洽。這種彼此間的聯絡決定了夥伴關係的結果。以欣賞的方式提問會增加建立高質量關係的機會。