組織設計教程

組織設計是一種確定系統中執行方面和負債的順序方法，以便根據公司在當前目標和實施新業務變更方面的需求，對它們進行重新調整。組織設計更多地關注於改進工作場所的技術和人際關係方面。實施有效的組織設計會導致更有效的組織、更專注的員工隊伍和工作效率更高的工作場所。在本教程中，我們將詳細討論組織設計的優點以及它如何讓公司更有效率和更高產。

受眾

組織設計主要由企業家或新上任的管理人員進行學習，因為這讓他們深入瞭解不同部門的工作方式、目標以及如何與之合作。

先決條件

在繼續學習本教程之前，你應該對公司等級制度、組織內部運作方式以及公司的“獎勵與激勵”流程有基本的瞭解。