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主題統覺測驗 - 結論
主題統覺越來越作為許多招聘流程的一部分。例如,印度空軍新兵錄用考試服務選拔委員會 (SSC) 使用 TAT 智力分析模型。
在全球範圍內,TAT 被用作參考矩陣,以更好地瞭解公司招聘的員工和候選人,或那些被招聘到不同政府部門的人員。
預計 TAT 將在未來發揮更大的作用。為了將這項研究變成主流實踐,許多研究人員和觀察員已經開始努力制定一個全球通用的模型。
希望你對主題統覺測驗的原則有了切實認識。
感謝你的閱讀。
參考文獻
“《主題統覺測驗實用指南 - 臨床實踐中的 TAT》”作者:Edward Aronow、Kim Altman Weiss、Marvin Reznikoff
“心理評估、精神疾病診斷及治療計劃”作者:Stephen W. Hurt、Marvin Reznikoff、John F. Clarkin
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