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法學自我實現預言：意義和重要性
自我實現預言是基於一個人對世界的假設。一些自我強加的預測包括感覺自己會在考試中表現糟糕，考試不及格，或者認為自己不會得到這份工作，然後真的沒有得到它。一種預期，被一種信念強化，促成了一種行動，併產生了預期的結果。使用者對事件或人的正面或負面預期可能會影響他們的行為，從而使這些預測成真。例如，如果投資者擔心市場崩盤，他們獲得的股票會比正常情況少，導致股價下跌，最終導致市場崩盤。
如何定義自我實現預言？
在新時代人士中，這個概念被稱為“吸引力法則”。雖然付出就能得到回報的想法可能帶有浪漫色彩，但它可能會勸退學校裡的新生在午餐時交朋友。新生是對的；其他人會按照他們想象的那樣對待他們。這種自我實現預言或皮格馬利翁效應背後的理論是，一個人對某一特定事件的預期會以某種方式影響一個人的行為，從而導致該結論。
多夫·埃登（Dov Eden）提出的自我實現預言的工作模型
該模型包含許多管理和組織心理學思想。它得到了皮格馬利翁效應工作因果分類實驗和其他研究結果的支援。該模型有五個變數，它們共同構成一個封閉的因果鏈——
主管的期望是鏈條中的第一個環節。埃登和沙尼發現，高主管預期積極地影響了領導力。
主管利用差異化待遇，在下屬中建立更高的自我期望。
期望理論認為，績效動機與個人的自我期望程度成正比。他們發現，高期望值會提高整體做好工作的動力。由於對下屬給予了特別的關注，他們被驅使去證明高激勵是合理的，並減少他們的工作量。透過提高績效來區分 高期望引起的這些期望和公平過程的相互作用提高了總動力。
更高的動力促使下屬付出更多努力，從而提高績效。
透過假設績效對主管預期的因果關係，鏈條完成，迴圈閉合。
在非受控條件下，即日常生活中，期望的形成是一個自然過程。自然期望可能會受到主管對下屬先前績效記錄的理解的影響，並且管理者通常要求高績效的下屬在未來做得更多。經典的皮格馬利翁效應操縱了主管的預期，但埃登和拉維德討論了受訓者的自我期望。研究人員同時改變了主管和自我期望。領導力研究通常以領導力作為過程的起點，儘管動機在旨在提高努力和績效的研究中經常是獨立的組成部分。
這種“第二代”皮格馬利翁效應支援這樣一種概念：在透過主管的高期望和良好的領導力建立高績效軌道後，下屬可能會自行保持高績效。因此，由改變主管期望並啟動五個變數的因果鏈啟動的皮格馬利翁效應，可能會透過下屬自我期望、動機和績效這三個變數的迴圈而自我延續。
自我實現預言的前兆
當有人陷入自我實現預言時，它通常始於一個單一的思想或信念，最終主宰他們的整個世界。
總是悲觀地預測未來。
消極地反思過去的事件。
只看到任何特定情境中最糟糕的一面，並專注於此
堅信自己悲觀的預測無論做什麼都會實現
自我實現預言也有積極的用途。有時，良好的預期會推動活動，幫助人們在實現目標方面取得更大的成功。然而，如果一個人的自我實現預言是基於悲觀的假設，它可能會限制該人的成長和發展。然而，自我實現預言的後果可能是災難性的。刻板印象、種族主義和偏見都可能源於人們對他人根據他們的預期將如何行動的先入為主的觀念。
自我實現預言證明有用
在使用自我實現預言方法時，積極的態度和專注於實現目標可能採取的步驟至關重要。相信自己的能力對於實現這些能力至關重要。認識到限制成功的自我強加的預測並努力改變自己的觀點可能是有益的。預期出現問題會增加產生問題的可能性。然而，如果一個人改變心態，開始期待好的結果，他們將更有動力採取行動並做出有意義的改進。
自我實現的預測的後果
行為、信念、態度和動機都可能受到自我實現預言力量的深刻影響。在討論教育、醫學和其他專業領域的自我實現預言時，記住以下幾點很重要。根據文獻、研究結果、試驗、課程、企業和醫院的結果，參與者的先有觀念都可能受到影響。研究參與者、審判陪審員、課堂學生，甚至醫院的工作人員和患者，他們的反應都可能被周圍人的期望所扭曲。
靈感和信心
此外，自我實現預言可能會顯著影響一個人的動力和信心。如果相信自己的能力，就更容易保持自我動力並專注於目標。缺乏對自身能力的信心可能會導致不安全感、懷疑和低自我效能感。自我實現信念的力量可以在生活的許多領域看到，從學業成績到職業成功再到身心健康。堅定自己的價值觀和願望。永遠不要為了取悅他人而妥協價值觀或原則。學習識別他人的期望如何塑造我們的自信心。考慮周圍他人的期望如何影響我們的行為。
結論
關注目標，防止他人操縱自己。當我們犯錯或未能達到目標時，不要苛責自己。認識到我們的錯誤並從中吸取教訓。放下它，考慮下次如何做得更好。如果瞭解自我實現預言的運作方式，就可以採取措施改變自己可能已經形成的任何無益的思維方式。為了充分發揮潛能，首先必須意識到限制性思維或期望，並積極努力改變它們。打破和避免消極的自我實現預言是一項可以磨練並用來幫助自己實現目標的技能。當一個人的關於結果的信念導致該結果時，就會發生自我實現預言。這表明，擁有積極的心態並專注於可以採取的步驟以實現預期結果對於成功至關重要。
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