SAP工資單 - 工資等級分組

津貼的工資等級分組是為了將相似型別的員工分組，並對每個組應用相似的特徵。這用於確定：根據分組的薪酬結構、工資單處理程式以及員工薪酬的價值。

在定義工資單處理時，分組是第一步。在定義津貼的工資等級分組之前，無法定義工資型別。

津貼的工資等級分組是基於以下幾個引數定義的：

集體協議處理的員工子分組

例如，考慮一家在海德拉巴、班加羅爾、孟買、德里和欽奈設有辦事處的公司。現在，員工所在的位置在一定程度上影響著薪酬。在這種情況下，可以將不同的城市分配到工資等級區域，因此工資等級區域成為建立津貼工資等級分組的關鍵薪酬引數。以類似的方式，您可以根據各種因素定義其他工資等級引數。

在SAP簡易訪問選單→SPRO→IMG→人事管理→人事行政→工資資料→基本工資→為PCR和Coll.Agrmt.Prov定義員工子分組分組。

它將顯示員工組列表、員工組名稱及其關聯的不同欄位。如果要更改它，可以在這裡進行。

津貼的工資等級分組未在任何資訊型別中定義。您不能直接將員工分配到津貼的工資等級分組。當您定義五個不同的薪酬引數時，員工會自動分配到津貼的工資等級分組。

透過在組織分配資訊型別(0001)中輸入員工組和員工子組，以及在基本工資資訊型別(0008)中輸入工資等級區域、工資等級型別、工資等級組和工資等級級別，它會自動將員工新增到津貼的工資等級分組中。因此，工資等級分組定義為薪酬引數的分配。

轉到SPRO → IMG → 工資單 → 工資單：印度 → 分配津貼的工資等級分組。

在出現的下一個視窗中，您可以看到與工資等級分組相關的薪酬引數。

津貼的工資等級分組可以決定工資單中的以下物件：

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