職業道德 - 舉報人政策

舉報人是公司員工或前員工，他們舉報公司的不當行為，並揭露其僱主(們)的錯誤和不道德行為。根據他們所進行的舉報型別，舉報人可分為以下兩種型別：

• 內部舉報人 - 內部舉報人向公司內部的監管者或高階主管舉報公司員工或員工群體的不道德行為或違法程式。

• 外部舉報人 - 外部舉報人向外部機構舉報其公司的疑慮。大多數外部舉報人來自大型公司，這些公司的高層管理層本身就會傳達不道德的，有時甚至是違法的指示。

有時，舉報人也是在各種其他公司（包括本地和國際公司）工作的員工。因此，許多舉報人也被根據其所屬的組織進行分類。根據這一點，舉報人有兩種型別：

• 聯邦舉報人 - 聯邦舉報人在政府機構工作，並舉報與國家政策等相關的案件。最近可以舉一個愛德華·斯諾登先生的例子，他曾是美國國家安全域性（NSA）的政府承包商，並舉報 NSA 監視人們並竊聽他們的電話。

• 公司舉報人 - 公司舉報人在私營企業工作，並將欺詐和篡改記錄和賬戶的行為洩露給更高層的主管。

過去，許多大型保險公司都因不認同公司運營方式的道德員工而受到指責。美國最大的能源公司之一安然公司，因其副總裁謝倫·沃特金斯舉報了各種財務報告的會計階段存在大量違規行為而陷入困境。

對於舉報公司高層不當行為的舉報人，無論向公司當局還是外部機構舉報，都制定了相應的規則和規定：

• 舉報人只需要舉報不當行為。他不需要調查不道德的行為。

• 舉報人可以要求完全保密，儘管有時必須公開舉報人的身份才能進行適當的法律調查。

• 舉報人受到保護，免受僱主任何合法或非法報復，以及工作條件的改變，例如分配給他們差的工作、降低他們的工資或解僱他們。

舉報人需要注意一些事情。舉報人不會被保證免受其個人不當行為的任何豁免，並且為此他將被追究責任。此外，他舉報的動機必須是道德的，而不是為了獲得個人利益。