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職業道德
早些時候,普遍的觀點認為,公司只是一個人們聚集在一起,組成團隊以獲得某些期望結果的地方。換句話說,公司就像一臺機器,各個部件協同工作以產生期望的結果,因此這臺機器發生故障的責任應該歸咎於有缺陷的部件,而不是整臺機器。
現在,透過對各種公司的運作模式進行詳細研究,已經斷言公司並非機器。相反,它們更像人類,能夠相互收集資料以改善生活並對環境變化做出反應,做出影響整個公司的決策。
因此,“公司”一詞正在迅速讓位於“組織”一詞,這意味著整個公司就像一個人的身體,不同的器官對其生存和繁榮至關重要。
職業道德工作表
此工作表旨在幫助您瞭解您的道德維度以及是什麼促使您在生活中採取行動。參與者在回答這些問題時應誠實,因為這是一種價值觀的自我評估。
價值觀體系
在下表中,您最重視的十個要素是什麼?
成就 | 友誼 | ||
歸屬感 | 社群 | ||
財產 | 獨立 | ||
創造力 | 成長 | ||
財富 | 好奇心 | ||
地位 | 觀察能力 | ||
安全 | 有意義的工作 | ||
享受 | 演示技能 | ||
名聲 | 挑戰 | ||
競爭 | 秩序 | ||
權力 | 健康 | ||
舒適 | 內心平靜 |
品質體系
您最珍視的以下十種品質是什麼?
正直 | 責任感 | ||
同情心 | 寬恕 | ||
值得信賴 | 慷慨 | ||
信仰 | 誠實 | ||
紀律 | 服從 | ||
禮貌 | 友善 | ||
智慧 | 勇氣 | ||
忠誠 | 善良 | ||
快樂 | 毅力 | ||
快速決策 | 謙遜 |
信仰體系
根據您上面選擇的價值觀和品質,寫下二十條陳述,解釋人類的道德應該是什麼樣子,應該具備哪些品質以及在什麼情況下。
道德體系
此練習旨在幫助您準確分析您的思維導圖。根據您的評估對以下陳述進行評分。使用以下量表 -
1 = 從不 2 = 很少 3 = 經常 4 = 很多次 5 = 總是
陳述圖表 | 評分 | |
---|---|---|
1 | 我對我的工作很認真。 | |
2 | 我儘量誠實。 | |
3 | 我是一個真誠樂於助人的人。 | |
4 | 如果我答應做某事,我就會去做。 | |
5 | 我幫助我的朋友實現他們的目標。 | |
6 | 我關注我認識的人的需求。 | |
7 | 如果我犯了錯誤,我會第一個承認。 | |
8 | 我相信我們從敵人那裡學到的東西比從朋友那裡學到的更多。 | |
9 | 我不縱容錯誤的行為,如果可以,我會試圖說出來。 | |
10 | 在做任何決定時,我都會權衡我的價值觀和信念。 | |
11 | 如果需要,我值得信賴地保守秘密。 | |
12 | 我相信真正的成功來自於努力工作和耐心。 | |
13 | 見到新朋友並交朋友時,我真的很開心。 | |
14 | 我容忍與我不同的觀點。 | |
15 | 我不會為我自己造成的困境責怪他人。 | |
16 | 我可以清楚地說明指導我行動的目標和信念。 | |
17 | 我尊重每個人從不同角度看待事物的權利。 | |
18 | 如果有人侮辱或嘲笑我,我知道如何控制自己的脾氣。 | |
19 | 我相信每個人都有權信仰任何他想要的宗教。 | |
20 | 我尋找自己需要改進的地方,並以積極的態度接受批評。 |
上面給出的 20 條陳述分為 10 類(A-J)。透過將第 1 個問題的數值放在第 1 行的 A 列下,依此類推,輸入您分配給前 10 條陳述的數值。
對於接下來的 10 條陳述(11-20),將它們對應的分數寫在第 2 行的 A-J 下。現在根據相應的列(C1 + C2)新增數值,並按行新增數值,即一行中 A-J 下的數值。
請注意,列的總和將等於行的總和。
陳述圖表計分卡
A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | 總計 | |
C1(1-10) | R1 總計(A-J) | ||||||||||
C2(10-20) | R2 總計(A-J) | ||||||||||
總計(C1 + C2) | 總計(R1+R2) |
10 個類別的分數
每一列都代表了具有良好商業道德的人所具有的品質。它們是 -
A。 | 真誠 | B。 | 信仰 |
C。 | 誠實 | D。 | 紀律 |
E。 | 自信 | F。 | 樂於助人 |
G。 | 可靠 | H。 | 關懷 |
I。 | 負責任 | J。 | 尊重 |
現在檢查您的分數,看看在哪個列中您獲得了最高分。那是您最高的道德能力,而您獲得最低分的列是您最低的道德能力。完成後,將您的總分與下面提到的評分標準進行匹配 -
90-100 - 優秀的道德行為
80-89 - 非常好的道德行為
70-79 - 良好的道德行為
低於 69 - 有問題的道德行為