員工職業道德

一位負責任和可靠的員工所遵循的基本道德準則是：保持高效並對自己的行為負責，這包括對行為的良好或不良後果負責。

除此之外，準時、專注以及對解決問題和決策採取包容性方法等品質也非常重要。

專業人士應該學會為自己的產出感到自豪，以身作則，解決問題而不是為打翻的牛奶哭泣。

管理層中有一條不成文的規定，即謹慎對待過度的友好。許多人認為，在職業紐帶和個人感情之間存在一條界限，應該尊重並絕不逾越。話雖如此，公司內部仍然強調與每個人進行清晰、準確的溝通。

員工道德工作表

道德幫助我們判斷什麼是對什麼是錯，以及如果我們遵循錯誤的做法將付出什麼代價。下面是一個關於員工可能面臨的道德困境的案例，該案例發生在一個有利可圖但可能存在危險的境地中。建議讀者仔細閱讀該情境，然後回答後續問題。

情景

Rishabh Dash 在一家肥料製造廠 Agri Chemicals Pvt. Ltd. 擔任會計師，工作了一年。之後，他申請了班加羅爾一家著名的公司 QWERTY Solutions 的職位。所需候選人資料的要求中提到“2-5 年會計工作經驗”。

Rishabh 不想錯過在知名公司工作的機會，因此在簡歷上虛假地填寫了“3 年工作經驗”。他被選中，並迅速建立了良好的工作表現聲譽。在最初的六個月裡，他甚至兩次獲得“本月最有潛力的員工”稱號。

有一天，Rishabh 的一位同事出於嫉妒，決定收集一些關於他的背景資訊。他去 Agri Chemicals 調查，發現了真相。不用說，他回來後就抖摟了實情。

Rishabh 的主管聽到此事後非常不安，因為他對 Rishabh 的印象非常好，實際上正決定提拔他，讓他分擔一些管理職責。

問題

• 當 Rishabh 在簡歷上誇大自己的工作經驗時，你認為他是否擔心自己最終會被發現？如果你處於類似的境地，你會怎麼做？

• 如果你知道 Rishabh 的真相而不是他的同事，你會怎麼做？解釋你的觀點。

• 如果你正在申請工作，並且遇到類似的情況，你會像 Rishabh 一樣受到誘惑嗎？解釋你的觀點。