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法律研究軍事心理學：意義與重要性
自2011年全球反恐戰爭爆發以及全球恐怖主義行動增多以來，軍人遭受的生理、心理和精神傷害數量成倍增加。在這種情況下，軍事精神病醫生的工作變得更加困難。軍事心理學可以使用軍事背景下的心理學理念來概括。改善軍隊人員及其家屬是這些精神病醫生最優先考慮的事情之一。軍事心理學家還提供諮詢服務，評估和治療心理和情緒疾病，並進行精神科檢查。軍事心理學家主要職責包括進行研究、提供心理健康服務以及對軍事人員進行教育、評估和選拔。他們還與軍事組織密切合作，並向政府當局提供建議。
軍事心理學的含義
軍隊中的心理學家在確定新兵服役的心理和生理健康狀況以及制定更有效的訓練方法方面發揮著至關重要的作用。識別和最佳培養軍官或其他領導者是此類測試的關鍵部分，許多專業人士承認，這既是一門科學，也是一門藝術。群體凝聚力，即軍事單位成員之間共享的無形但至關重要的團結、支援和自豪感，是大量關於軍事心理學研究的重點。研究表明，有凝聚力的部隊總體上能取得更好的成果，其成員患創傷後應激障礙的可能性也大大降低。
軍事心理學的性質和範圍
根據其用途和武裝部隊的需求，軍事心理學採取不同的形式，並在不同的環境中具有不同的應用。為了在這種充滿挑戰和不可預測的環境中規劃、制定戰略和執行行動，軍事力量在使用技術和心理戰藝術時必須格外謹慎。
印度武裝部隊已顯著增加和擴充套件其招募和執行技術。多年來，武裝部隊在選拔技術和程序升級方面取得了進步。根據心理能力，評估軍官和軍人心理能力的若干考試、測試和選拔考試都進行了修改和標準化。這種包含心理招募、訓練和選拔方法的課程無疑培養了許多優秀的合格軍官和軍人，為我們的國家服務。
在獨立後發生的幾場衝突和戰爭中，這些男女展現了他們對國家的勇敢、熱情和忠誠。他們透過解決內部和外部爭端，提高了我們武裝部隊的組織結構及其跟蹤和破譯與不同國家的外交能力。運動心理學和警察心理學是互補的動態科學，與軍事心理學有相似之處，因為它們都處理與感知過程和行為特徵相關的問題。
這種包含心理招募、訓練和選拔方法的課程無疑培養了許多優秀的合格軍官和軍人，為我們的國家服務。在獨立後發生的幾場衝突和戰爭中，這些男女展現了他們對國家的勇敢、熱情和忠誠。他們不僅提高了我們武裝部隊的組織結構，還提高了其透過解決內部和外部爭端來跟蹤和破譯與不同國家的外交能力。
運動心理學和警察心理學是互補的動態科學，與軍事心理學有相似之處，因為它們都處理與感知過程和行為特徵相關的問題。除了選拔和招募外，印度的軍事心理學家還在研究和評估武裝部隊士兵在艱難時期和戰爭情況下所面臨的創傷性情況的心理影響和後果。在現役人員和退伍軍人中，最普遍的發現是壓力大的情況會導致創傷後應激障礙。軍事心理學家必須能夠有效地處理困難情況。
為了為武裝部隊提供在身體、心理和情緒上都健康的合格軍官，與軍隊和部隊相關的心理學家必須提供清晰可靠的篩選和選拔流程。篩選和尋找這些能力可能很困難，因為在艱苦的訓練日中生存下來對於耐力和淘汰是必要的。軍事心理學家確保定期進行充分的研究和分析，以制定或修改部隊的測試和選拔程式，以便評估和選拔程式也與部隊的需求相符，因為候選人的認知能力和變異在未來的幾代人中不斷發展。
士兵壓力相關的精神健康問題
軍人及其家人經常感受到壓力的影響。這可能包括長時間工作、遠離家人以及多次搬遷。一些軍事精神病醫生研究了軍人家庭的婚姻衝突，因為研究表明，軍旅生活不會破壞家庭，但可能會將原本脆弱的家庭推向崩潰的邊緣。由於軍事心理學家既治療服役人員，也治療其平民配偶/子女，因此臨床軍事心理學與平民家庭實踐之間存在重疊。
軍方對過度飲酒的零容忍政策往往與男性文化規範相沖突。為了在炮火下獲得最佳表現，軍事心理學家減少了戰爭對戰鬥部隊的情緒和心理影響。軍事心理學家使用多種心理學專業來增強士兵的韌性並擊敗敵人。服務心理學對壓力和精神疾病的強調也適用於軍事之外。然而，作戰人員面臨著特定的壓力源，這些壓力源會增加他們承受壓力和精神健康問題的風險。
服役人員遇到的問題包括內疚、家庭和人際關係問題、噩夢和閃回。對軍人及其家人壓力和疲憊的諮詢和治療是應用軍事心理學的重點。為了國家安全，武裝部隊成員接受了廣泛的訓練。他們配備了專門的裝置，以便在充滿危險和壓力的極端環境中執行任務。
他們可能在災難發生後向友好政府和敵對政府的居民提供幫助，在戰鬥前線、國家緊急狀態期間、作為盟軍援助工作的一部分或任何類似事件中。軍事心理學家是這個特定群體中應用研究和實踐的專業人員。相比之下，許多心理學家可能對人類對創傷性情況的反應有廣泛的瞭解。即使部隊直接向受害者提供救濟，軍事心理學家也幫助服役人員、他們的家人和受軍事活動影響的平民應對對異常或創傷事件的“正常”反應。
軍事心理學家評估服役準備情況
此外，第二次世界大戰早期的軍事心理學家為臨床心理學這一科學領域的許多理念奠定了基礎。軍隊中的心理學家經常評估人員的服役適宜性，尤其是在高風險或高可靠性職位上。武裝部隊和相關職業人員遇到的具體困難，包括−
保留或解僱評估
透過最大限度地保留現役和未來服役的男女，並在暴力、事故和受傷可能性等許多領域最大限度地降低風險，執行可靠且準確的服役適宜性評估的能力增加了價值。它最大限度地提高了工作場所人力資本的投資。
入學和職業晉升考試
基本的入學考試和職業晉升考試，例如為晉升、更高級別的保密許可狀態以及專門的、危險的、任務關鍵型工作環境而進行的考試，都是適宜性評估的示例。
參與者培訓
專業軍事心理學家通常研究人質談判的機制，為參與者提供培訓併為談判人員提供建議。儘管心理學家可能並不總是處理人質場景，但人質談判人員使用的許多技巧都直接來自心理學。
結論
採訪物件、訊問俘虜和篩選潛線上人是軍事心理學的其他罕見但重要的應用，可以提高友好軍事行動的成功率，並挽救盟友和敵人的生命。應用心理學科學原理，訪談員、特工或審訊員可以提取儘可能多的資訊，而不會越過《日內瓦公約》準則的界限（美國及其盟國都遵守這些準則），儘管許多現代交戰方的地位如何，並且不會違反交戰規則、東道國協議、國際和軍事法律或交戰規則。
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