- 商業銷售培訓教程
- 商業銷售培訓 - 首頁
- 引言
- 不同的技能組合
- 培訓方法
- 學習風格
- 強化學習的核心概念
- 激勵代理人作為強化因素
- 設定目標的重要性
- 積極、個人化和可行
- RACI 圖表
- 商業銷售培訓資源
- 快速指南
- 商業銷售培訓 - 資源
- 商業銷售培訓 - 討論
三大P原則 - 積極、個人化和可行
朝著實現夢想邁出的巨大一步是設定長期目標。另一方面,短期目標的實現可以累積起來,最終實現您需要長期實現的目標。
確保您設定的所有目標都體現了這三個P原則的力量,這一點非常重要:
- 積極
- 個人化
- 可行
在本章中,我們將詳細討論這三個P原則。
積極
誰最有可能對諸如“找到一份你認為有趣的事業”這樣的目標感興趣?您應該始終以積極的方式記下您的目標。這是因為它們透過讓您對自身和您希望實現的目標產生良好的感覺來幫助您。
一個更好的替代方法可能是:“參加基礎法律課程,以便我將來能夠幫助解決人們面臨的法律問題。”
個人化
目標應該保持個人化。它們必須專注於您自己的願望和道德規範。另一方面,它們不應包括您的朋友、家人或任何其他人。在制定目標陳述時,始終在陳述中使用“我”這個字母,將其標記為您的目標。
如果您設定了個人目標,您將非常渴望取得成功,併為自己的成就感到自豪。它成為激勵您嘗試超越目標的強大動力。
可行
在設定目標時,請確保您分析可能性以及您控制的程度。如果您成績優異,那麼進入常春藤盟校可能是可能的。但是,如果您學習成績不佳,那將是不可能的。
在後一種情況下,一個更合理的目標可能是進入一所大學或商學院,學習與您所選職業相關的課程。您也可以選擇從事志願者工作,這將使您的大學申請更有競爭力。
實現具有挑戰性的目標需要大量的精神能量。與其將注意力分散到同時關注多個目標上,不如明智地將您的精力集中在一個當前最重要的目標上。
廣告