Gusto 和 QuickBooks Payroll 是當今小型企業主可用的兩款最佳線上自動化工資管理程式。兩者都可以管理工資、員工福利和工資稅。如果您的公司員工超過 50 人，並且需要更多人力資源功能，那麼 Gusto 是您的最佳選擇。使用 QuickBooks Online 進行會計並希望透過移動裝置方便地管理工資結算的小型公司可以考慮 QuickBooks Payroll。什麼是 QuickBooks Payroll？QuickBooks Payroll 是最知名的線上工資服務提供商之一，它是 QuickBooks 軟體產品套件的一部分。作為 QuickBooks 的一部分……閱讀更多

移動裝置和社交媒體等新技術的廣泛應用，導致企業在人力資源部門使用技術的方式發生了巨大變化。網際網路正在重新定義人力資源在現代工作場所中的作用。在當今競爭激烈的經濟環境中生存並保持市場領導地位，任何公司或組織都必須在其物理資源、組織資源和人力資源之間找到一個平衡點。工資和人力資源 (HR) 服務是此流程不可或缺的一部分。但是，全面瞭解人力資源和工資方面至關重要。什麼是人力資源軟體？人力資源 (HR) 軟體……閱讀更多

在這篇文章中，我們將瞭解 CRM 和 ERP 之間的區別：CRM（客戶關係管理）它是一種計算機軟體，可幫助公司記錄與現有和潛在客戶的每一次交易和互動。它是子集。它開發於 1990 年。它通常用於前臺活動。它有助於專注於改進銷售。它是以客戶為中心的。CRM 包括：ERP（企業資源規劃）它是一種整合的預包裝計算機軟體，可幫助組織管理和控制業務流程。它是一個超集。它開發於 1960 年代 - 1970 年代。它通常由後臺活動使用。它有助於專注於……閱讀更多

這真是太神奇了。在四年制工程課程中投入的所有努力，最終取決於在面試室裡度過的 20 分鐘。畢竟，一個人在小組面前度過的這段時間決定了，你是否會獲得這份理想的工作，或者你的同學是否會獲得。因此，你在那幾分鐘裡如何展現自己非常重要，因為在某種程度上，我們在學校和大學期間的累積努力將在我們獲得這份高薪、夢寐以求的工作後結出碩果。現在我們將著眼於三個關鍵方面，你應該記住……閱讀更多

招聘人員不僅想知道你對自己的看法；他們想看到結果。例如，當你稱自己為“努力工作”時，請用一些資料來證明這一說法。如果你想吸引招聘人員的注意力，你需要一份寫得好、組織良好的簡歷，清晰地展示你的資格。使用精確的詞語來最佳化你的簡歷，這些詞語將恰當地展示你的優勢、經驗和技能，以便招聘人員能夠看到你的真正價值。列出具體說明你在以前工作中取得的成就的詞語和短語。不要只關注你之前的職責來捕捉你的相關……閱讀更多

令人遺憾的是，在全球最缺乏休假假期的國家排名中，印度排名第一。在對亞太地區、歐洲、北美洲和南美洲 19 個國家/地區進行的調查中，涵蓋了 11,000 多名員工，印度被宣佈為世界上最缺乏休假假期的國家。其次是韓國和香港。以下是印度人休假的一些有趣發現：只有 3% 的印度人每月休假一次。40% 計劃在過去六個月休假的印度人未能休假，因為……閱讀更多

任何員工的第一天工作：無論是應屆畢業生、經驗豐富的人還是管理人員，都將始終從培訓課程開始。為期一天的培訓完成了大量資訊，但組織所付出的巨大努力是否值得在培訓課程上投資的資金呢？我們都同意，培訓是擁有積極性高、知識淵博且效率高的員工的關鍵。在這裡，我們將討論為什麼培訓課程無助於你的員工以及為什麼對培訓的全部支出沒有成效的主要原因。我們將檢查原因，因為……閱讀更多

你參加了一個很棒的培訓課程，非常互動，所有參與者都樂在其中。即使培訓師也很好，但仍然沒有取得很好的成果。可能是什麼原因？這可能是因為服務/客戶滿意度評分很低。換句話說，你可能沒有安排足夠的員工來處理責任，例如午餐時間的繁忙、收銀臺或繁忙節假日的停車場。可能還有許多其他原因：討論的主題不相關：我們需要正確評估培訓。也許培訓的主題不是……閱讀更多

俗話說：“牽馬到河邊，不能強迫它喝水”。在員工培訓領域，這句話的意義比你想象的更深遠。一些員工不願從培訓中學習任何東西，他們拒絕並抵制任何形式的改變。理解培訓的過程非常重要。如果一群人中沒有合適的培訓師和正確的參與者，培訓就永遠不會有效。這是一個惡性迴圈。如果客戶滿意度評分低，那麼解決方法就是培訓…… 閱讀更多

在任何行業，你都會發現兩種員工：一種是職業導向型，不放過任何機會；另一種是忠誠型，在同一僱主工作十多年。你可能是這兩種員工中的一種，那麼什麼因素應該決定你是否應該離開你目前的職場呢？當你看不到發展：對大多數人來說，學習和職業發展是繼續工作的動力。如果你屬於這種情況，並且一想到穩定而沒有發展就感到害怕，那麼是時候離開了。當你…… 閱讀更多