何時應該離職？

在任何行業，你都會發現兩種員工：一種是職業導向型，不會放過任何機會；另一種是忠誠型，會在同一個僱主工作十年以上。你可能是其中一種員工，那麼什麼因素應該決定你是否應該離開你目前的工作場所呢？

• 當你看不到發展時：對大多數人來說，學習和職業發展是繼續工作的動力。如果你屬於這類人，並且穩定而不發展的想法讓你害怕，那麼是時候辭職了。

• 當你感到被低估時：經理們經常把那些定期完成目標的人視為理所當然。這會造成一種不被欣賞和低估的感覺，反過來又會影響你的績效。在為時已晚之前辭職吧！

• 當你嚴重被低薪時：如果你覺得你的薪酬與你技能的行業基準不符，那麼是時候尋找外部更好的機會了。

• 當你討厭你的老闆時：確實，大多數人加入公司，但他們離開是因為他們的老闆。有一個糟糕的經理非常累人，並且會妨礙生產力，所以你應該徹底離開這份工作。

• 當你感到沮喪時：如果你並不期待去上班，這意味著是時候改變了。當你走過辦公室大門沒有任何興奮，總是感到悲傷和苦澀的那一天，你應該立即辭職。

結論

工作應該讓你快樂而不是壓力重重。薪酬同樣重要，但如果你擅長你所做的事情，你應該尋找一個能夠欣賞並以正確方式補償你技能的僱主。

Anuradha Nanda

更新於：2019年7月30日

80 次瀏覽

啟動你的職業生涯

完成課程獲得認證

開始