如何知道是時候離開你現在所在的公司了？

這真的取決於你在工作場所的舒適程度，這也就是最基本的要求。諷刺的是，你根本無法在任何工作場所感到舒適，因為這些地方的設計目的並非為了舒適。你必須像特種部隊士兵在敵方領土上一樣行動，警惕並對周圍或更遠處的任何細微動靜保持敏銳。

在不適中尋找舒適

正如特種部隊所說，你必須睜一隻眼睡覺，穿著靴子，並且必須在這種情況下找到你的舒適水平。現在，不要對這種工作場所的描述感到失望，因為這是市場的另一種表現形式，你在那裡與許多其他人競爭——競爭越激烈，條件就越不透明。

如果你在這種情況下絕對感到舒適，並且也擁有在這些條件下自信地處理你的工作的才能和技能，那麼你就是那個不可阻擋的搖滾明星，你會走向遠方。並非所有人都能夠在一個公司工作太長時間，而那些確實這樣做的人，通常擁有不太動盪的職業生涯。

任務量逐漸減少

一個普遍的跡象表明是時候離開一家公司了，那就是當你的工作流程開始減少，直到變成涓涓細流或完全停止，而你的部門同事卻工作繁忙時。另一種情況是，你還沒有被評估，或者在評估後沒有獲得任何加薪。

其他原因

可能還有其他更直接的原因導致與你的主管或直接上司發生爭執，之後你發現自己逐漸被孤立。然而，人們離開公司的原因各不相同，與任何強迫無關。

有些人會在評估後不久獲得加薪後離開，並以高出 50% 的薪酬加入一家新公司。他們會在評估後不久協商新的薪酬，並至少持有三張新薪酬的工資單後加入新公司。對於大多數職業生涯初期的員工來說，這是很正常的。

Dev Kumar

更新於: 2020年6月27日

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