簡歷中最佳用詞！

招聘人員不僅僅想知道你對自己的看法；他們想看到結果。例如，當你稱自己“努力工作”時，請用一些資料來證明這一說法。

如果你想吸引招聘人員的注意，你需要一份寫得很好、組織良好的簡歷，清晰地展現你的資格。使用精準的詞語最佳化你的簡歷，恰當地展示你的優勢、經驗和技能，以便招聘人員看到你的真正價值。

列出具體說明你在以前工作中取得的成就的詞語和短語。不要只關注你以前的職責來捕捉你的相關經驗，要關注你使用相關技能取得了什麼成就。

透過關注與你申請的職位最相關的技能、成果和成就，你可以讓你的簡歷更受招聘人員的關注。

主觀術語和陳詞濫調被視為負面因素，因為它們不會傳達真實資訊。例如，不要寫你“結果導向”；向僱主展示你實際的結果。

使用行動詞來描述你的價值

招聘經理更喜歡簡歷中強有力的行動詞，這些詞可以用來定義具體的經驗、技能和成就。但是，除非你用具體的例子來證明你的技能，否則行動詞並不能發揮全部作用。另一個需要考慮的重要因素是如何將你過去的經驗與目標公司聯絡起來。一些行動詞的例子包括：豐富、激勵、升級、加強、產生等。

使用某些短語來突出你的技能

根據你的優勢所在，你需要在簡歷中使用某些短語來展示它們。某些詞語是明確的觸發器，表明你擁有特定技能。以下是一些關鍵短語的例子，它們將有助於為你的簡歷設定整體主題，同時突出你的優勢所在。

展示你的溝通技巧

• 提供建設性反饋
• 在公共場合自信地發言
• 認真傾聽
• 有效地協商情況

展示你的個人技能

• 激勵他人
• 有效地委派任務
• 提供經過深思熟慮的解決方案
• 勇於承擔責任

展示你的組織能力

• 設定組織目標
• 強大的規劃能力
• 同時執行多項任務

展示你的研究/規劃技能

• 準確預測結果
• 恰當地識別和分配資源
• 識別問題並制定解決方案。
• 收集資訊並評估當前情況

根據招聘人員調查，以下是在簡歷中應包含的最佳詞語，它們有助於你將簡歷重點放在真正重要的事情上：

• 完成 - 52%
• 改進 - 48%
• 培訓/指導 - 47%
• 管理 - 44%
• 建立 - 43%
• 解決 - 40%
• 志願服務 - 35%
• 影響 - 29%
• 增加/減少 - 28%
• 想法 - 27%
• 協商 - 25%
• 啟動 - 24%
• 收入/利潤 - 23%
• 低於預算 - 16%
• 贏得 - 13%

“突出你的成就，並推銷你的技能有多重要。關注你認為會讓招聘經理停下來，再次關注你的名字的內容”。

Sharon Christine

更新於：2022年5月11日

166 次瀏覽

啟動你的職業生涯

完成課程獲得認證

開始