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法律學什麼是隱蔽性失業的概念？
我們經常聽到，印度今天面臨的主要問題是失業。印度擁有一個人口紅利的機會之窗，但由於缺乏規劃、企業增長緩慢、個人缺乏技能培訓以及外國跨國公司的進入緩慢，印度無法利用這一機會。簡單來說，人口紅利的機會之窗意味著，撫養人口（主要是兒童和老年人）的比例低於勞動人口的比例。這意味著印度目前以勞動年齡人口為主。這是印度可以透過培養有技能的年輕人來主導其他國家的時候，但我們現在正面臨著失業和隱蔽性失業的問題。
失業的概念
失業簡單來說就是，有勞動能力且願意工作的勞動年齡人口，由於各種原因無法找到工作。
失業率 = （失業人數 / 勞動力總數）
各種型別的失業
明示性失業 - 社會中很大一部分人無法找到能帶來穩定收入的工作。這種情況發生在經濟增長緩慢的時候。
季節性失業 - 這是因為並非所有企業都在所有季節都運營。因此，工廠在停產時可能會裁員。例如，雨傘和冰淇淋製造商。
週期性失業 - 當經濟或企業經歷衰退或蕭條時，就會發生這種情況。
技術性失業 - 這種型別的失業發生在由於技術進步而不再需要人力資本的時候。
結構性失業 - 這種失業發生在工人的技能與工作的要求不匹配的時候。當企業實現技術進步或決定進行重組時，可能會發生這種情況。
摩擦性失業 - 在這種型別的失業中，有具備技能的求職者，也有在尋找此類求職者的公司，但由於資訊不足，供求無法匹配。
隱蔽性失業 - 這是肉眼看不到的一種失業型別。存在勞動力過剩的問題，因此即使從過程中移除了一些資源，生產也不會受到影響。
隱蔽性失業的概念
隱蔽性失業，也稱為隱藏性失業，是一種失業型別，在這種型別中，分配給工作的資源多於實際需要的資源。這裡的一些資源的生產力可以忽略不計或為零。因此，如果將這些資源從流程中移除，則不會有任何生產或專案交付受到影響。在這裡，資源沒有充分發揮其能力。隱蔽性失業未計入失業統計資料。
印度的隱蔽性失業主要發生在農業或非正規部門。儘管農業僱傭了印度 51% 的勞動力，但它僅佔經濟國內生產總值 (GDP) 的 12-13%。閱讀此類資料有助於我們理解這種情況下存在重大問題。讓我們深入探討這種情況。
根據 2011 年人口普查資料，印度 70% 的人口居住在農村地區。
由於公司和大型企業在農村地區的干預有限，我們經常面臨明示性失業、季節性失業和摩擦性失業的問題。
工廠主根據需要僱用藍領工人，剝奪了他們獲得穩定收入的來源。
農村地區勞動者也缺乏資源和資本。
由於缺乏資源和資本，家庭無法購買土地、殺蟲劑、大型機器或拖拉機等資源，也無法投資於子女的技能提升過程。
由於缺乏技能，年輕人找不到體面的工作，而且由於家庭的親情，他們也不願搬遷。
然後，這些孩子被僱用到家庭的農業工作中；因此，現在個人以較低的效率工作。
總產量甚至沒有微量增加，現在我們有太多人依賴於一塊土地。導致隱蔽性失業和呼籲消除貧困
不同型別的隱蔽性失業
在員工或個人工作量不足的情況下，也會發生隱蔽性失業。這意味著資源有能力承擔更大更具挑戰性的角色，但由於士氣低落、機會有限或其他原因而無法找到工作。
當希望並有能力從事全職工作機會的人員僅限於兼職、自由職業或其他實習機會時，也會發生隱蔽性失業。當經濟無法滿足對工作崗位的需求時，就會發生這種情況。
殘疾人和患病者即使有工作意願和技能，也很難找到工作。當經濟和公司缺乏適應變化或多元化的靈活性時，就會發生這種情況。
當一個人厭倦了尋找符合其合理標準的工作機會並因此放棄時，就會發生隱蔽性失業。
如何預防隱蔽性失業？
計劃生育措施 - 我們注意到，隱蔽性失業的主要原因是勞動力供過於求。有時公司選擇太多，有時公司或整個經濟都無法滿足不斷增長的就業需求。經濟可以計劃計劃生育措施，以確保減少創造就業崗位的負擔，並且每年不會增加大量求職者。
技能提升 - 隱蔽性失業通常出現在印度的農村地區，因此如果學校、學院和政府共同努力，他們可以確保年輕人具備勝任不同工作的技能，從而被公司僱用。這確保了他們不會將寶貴的學習年華浪費在將來找工作時沒有用處的事情上。
勞動力的流動性 - 不同州的供求之間總是會存在差距，因此個人應為流動性做好準備，以確保自己和親人的生活水平得到改善。
自主創業 - 個人不應依賴企業和政府提供就業崗位，而應為自己創造就業崗位。個人必須培養自我創業意識才能取得成功。
在這篇文章中，我們能夠深入瞭解當今困擾印度的隱蔽性失業的概念，以及如何在個人、企業和政府層面採取各種措施來解決這一問題。現在是時候尋求併為自己創造解決方案，而不是責怪整個局面的受害者了。企業和外國投資者應該瞭解並嘗試利用印度的人口紅利機會之窗。
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