SEO - 聘請專家

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無論公司是處於發展初期還是已經發展成熟，其網路存在對於長期增長和成就至關重要。排名第一的搜尋引擎結果獲得的點選量是排名第十的結果的十倍。因此，讓您的網站在搜尋引擎中排名靠前可能會決定交易的成敗。

SEO 專家可以幫助您最大限度地提高網路可見度。在本文中，我們將探討聘用 SEO 專家如何幫助企業發展。

SEO 專家究竟是誰？

在 SEO 的背景下，SEO 專家是指具有最佳化網站以在搜尋引擎中獲得更高排名的實證記錄的人。

SEO 專家也可以是 SEO 顧問、SEO 專業人士或 SEO 專員。

一些 SEO 專家獨立運營，而另一些則在 SEO 或線上營銷機構工作。

SEO 專家會有什麼樣的專業技能？

以下是最主要的 SEO 型別 -

• "技術 SEO"

• "頁面內 SEO"

• "頁面外 SEO"

• "本地 SEO"

• "移動端 SEO"

這些是最有效的 SEO 形式，網站必須針對這些形式進行配置，而且大多數 SEO 專家都瞭解這些形式。

技術 SEO：精通技術 SEO 的 SEO 專家需要做好以下準備 -

• 檢測網站上的抓取問題。

• 瞭解 Google 如何評估網站的頁面。

• 檢查網站是否對移動裝置友好。

• 檢查網站的安全。

• 檢查網頁的載入速度。

網站所有者可能擁有一個擁有最佳內容的精彩頁面，但如果忽略了技術 SEO，他們的網站將無法獲得排名。

頁面內 SEO - 一個經過良好最佳化的網站應該能夠執行以下操作 -

它應該與標題、URL 和圖片 alt 文字中的特定主題或術語相關。

關鍵詞應該在頁面的文字中多次出現。

應該有一個指向主頁的反向連結（通常透過在頁面左上方顯示網站徽標的圖片連結來實現）。

頁面外 SEO - 這是從高質量網站獲取指向您網站連結的技術。這會提高您網站在搜尋引擎眼中的權威性和可信度，從而可能導致更高的排名。

頁面外 SEO 指的是任何不需要修改網站或在網站上釋出內容的 SEO 策略。

本地 SEO - 專為服務於特定地理區域的公司而設計。這種型別的 SEO 專注於最佳化網站以獲得本地搜尋結果，這包括在 Google 我的商家和其他目錄中宣告您的企業列表，以及最佳化網站內容以匹配本地關鍵詞。

移動端 SEO - 這很重要，因為越來越多的人使用手機瀏覽網頁。如果您希望您的網站出現在移動搜尋結果中，請確保它對移動裝置友好。這包括擁有響應式佈局並確保您的網站在移動裝置上快速執行。

我為什麼要聘請 SEO 專家？

重新奪回您的時間

如果您依賴 SEO 專家，您可以專注於經營您的業務。您無需擔心僱用內部員工或嘗試瞭解 SEO 以管理您的活動。如果您將 SEO 工作委託給專業人士，您就會安心。

網站流量幾乎沒有增長

如果內部 SEO 團隊未能大幅提升流量，那麼是時候聯絡 SEO 專家了。您的網站是您線上營銷工作核心。當消費者進行搜尋時，他們能夠快速找到網站並瞭解您的組織，這一點至關重要。

沒有 SEO 經驗

假設您仍在熟悉 SEO。在這種情況下，學習各種策略，例如關鍵詞研究和頁面速度最佳化，並將它們納入您的 SEO 策略可能會令人望而生畏。

相反，您可以聘請 SEO 專家來指導您完成整個過程。

更好的網站效能

如果目標是從 SEO 策略中獲得最佳結果，那麼聘用 SEO 專家是一個明智的決定。這些人經常處理 SEO，並且瞭解 Google 演算法的更改。與 SEO 專家合作將確保您的活動包含最新的最佳化措施，以提高您網站的排名。

定期監控您的 SEO 策略

當您聘請專家時，您將有人監控策略的結果，以檢視它是否對您的業務有效。

您的 SEO 專家可以跟蹤您的活動，以確定哪些方面取得了成功，哪些方面需要改進。

我如何找到並聘用最優秀的 SEO 專家？

確保他們瞭解貴公司的興趣

在他們最佳化您的網站之前，他們必須首先了解您的業務和目標受眾。向他們提供有關您獨特業務需求和目標的儘可能多的資訊。

審查他們的資質

儘管 SEO 專業人員沒有正式的學術先決條件，但人們應該檢視他們的資格。詢問他們關於他們在 SEO 方面的經驗、培訓和歷史。還要了解他們在該領域工作了多長時間。

檢視客戶推薦和評價

客戶推薦和評價提供了大量有關 SEO 專家及其為客戶完成的工作的資訊。您可以檢視其他人對與他們合作的看法，以及他們是否與該 SEO 專業人士有良好的合作體驗。

詢問他們的流程

確保您聘用的專家有一種簡單的方法來提高您網站的排名。

確保他們使用合規的方法

有許多 SEO 策略可用。但是，並非所有策略都是合法的。您應該確保您聘用的專家使用不會導致 Google 對您的網站進行處罰的程式。

獲得合同

在聘用 SEO 專家之前，請確保您有一份書面合同。如果在付款、專案範圍或預期結果方面有任何誤解，這將保護您。

在招聘過程中我應該提出哪些問題？

為了快速確定某個提供商是否最適合公司，網站所有者應該與專家和機構交談，並詢問以下有關方面的問題

• 關於正在進行的工作的溝通頻率和性質

• 報告以及您將獲得更新的頻率，以及這些更新的內容

• 是否需要最低合同期限。

• 他們的費用、如何計費以及在開具發票後何時要求付款。

聘用 SEO 專業人士後您應該期待什麼？

如果您已經決定聘用 SEO 機構或專業人士，您可以期望他們收集資訊、確定關鍵機會，並利用收集到的資訊來建立交付成果。

聘用顧問或機構後，您可以期待以下內容 -

• 討論業務目標。

• 收集來自當前網站和分析的統計資料和資料。

• 進行網站評估，以發現內容差距和技術機會。

• 利用這些資料來建立內容和線上資產，並獲得連結和可見度。

結論

聘用 SEO 專業人士或機構是一項複雜的工作。透過提出相關問題並公開表達可行的 SEO 目標和長期計劃，您可以確保您合作的 SEO 專業人士適合您的網站。這可能是提高網站排名和增加訪問量的有效方法。只需記住在聘用任何人之前做好功課。請務必獲得合同！