SAP SF - 績效與目標

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SAP 績效與目標管理幫助人員經理將個人目標與公司業務目標和核心價值觀保持一致。它確保所有員工都在為實現相同的目標而努力，消除差距，並走在實現組織目標的正軌上。

如果客戶同時購買目標管理和績效管理，則目標管理中的所有目標會自動填充到績效管理中。績效管理幫助經理根據員工績效衡量指標，以滿足公司目標和指標。

匯入目標計劃模板

當您希望在組織中進行全面目標管理時，必須為公司匯入目標計劃模板。您必須使用 XML 編輯器建立和編輯目標計劃模板，並匯入/重新匯入目標計劃以檢視您的更改。

步驟 1 - 要匯入目標計劃模板，請轉到配置，然後選擇要為其匯入/重新匯入目標計劃模板的公司。

在管理計劃模板下 > 匯入/更新/匯出/目標計劃模板。

步驟 2 - 您必須選擇目標模板並點選上傳。

從其他目標計劃複製目標

您可以在目標計劃之間複製目標，以及從特定目標計劃匯出目標。例如，您希望允許使用者將目標從 2015 年目標計劃複製到 2016 年目標計劃。

您可以使用配置中的 TGM/CDP 目標轉移向導設定啟用目標計劃之間複製目標的嚮導。

示例 - 使用者可以將目標從 2014 年目標計劃複製到 2015 年目標計劃。

績效管理表單驗證

在 SuccessFactors 中，您可以使用管理模板工具驗證和更新現有的績效管理模板。

步驟 1 - 轉到新頁面上的績效考核選項卡。需要更新的模板用警示標誌標記，如下面的螢幕截圖所示。

步驟 2 - 當您開啟模板時，您會在左側看到一個新選項卡，驗證並批准 PM v12 加速。此選項卡包含有關如何進行驗證過程的說明。