合夥企業解散

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合夥企業解散是什麼意思？

從法律上講，解散合夥企業意味著停止以該合夥企業的名義進行業務。在這種情況下，所有負債最終都通過出售資產來結算。資產可以轉讓給特定合夥人，從而結算與合夥企業存在的全部賬戶。

任何利潤/損失的轉讓都將根據合夥人在合夥協議中商定的利潤分享比例進行。

解散合夥企業與解散合夥關係不同。在解散合夥企業的情況下，企業終止其名稱，因此將來無法開展業務。但在解散合夥關係的情況下，僅透過同意或發生特定事件來解除現有的合夥關係，但如果剩餘合夥人訂立新的合夥協議，則企業可以繼續運營。

合夥企業是一種流行的商業策略，因為它為多個個人提供了參與和參與業務流程的機會。當條件變得有利時，合夥企業被認為是一種非常友好的經營方式。因此，每個人都應該瞭解合夥企業以及與合夥企業解散相關的事項。

合夥企業解散的方式

合夥企業可以透過多種方式解散。它們是 –

合夥人相互同意

當所有合夥人就關閉合夥企業達成一致意見時，該企業可能會解散。合夥人可以相互同意，也可以簽訂解散協議。這是解散合夥企業最簡單的方法。

強制解散

如果企業需要強制解散，則可能是由於 −

• 所有合夥人都是合夥人，但其中一人被宣佈破產。

• 企業從事非法或違法活動，例如販毒或其他非法產品。由於與可能損害印度利益的國家開展業務或從事其他此類活動，它們可能會被解散。這些國家也可能包括外國。

解散取決於某些偶發事件

發生某些事件後，企業可能需要解散 −

• 固定期限屆滿 – 形成的固定期限合夥關係將在期限屆滿時解散。

• 任務完成 – 有時，合夥關係可能是為了某個特定目標或目的而形成的。一旦目標達成，合夥關係將自動解散。

• 合夥人死亡 – 在只有兩個合夥人的合夥企業中，如果其中一個合夥人死亡，合夥企業將自動解散。但是，當合夥人超過兩人時，企業可能會繼續運營。在這種情況下，只有合夥關係將被解散。其他合夥人將簽訂新協議並繼續經營企業。

通知解散

如果合夥企業是隨意經營的，則任何合夥人可以透過提前通知解散合夥企業。通知將包含公司存在的日期，以及公司解散後的日期。

法院解散

為了解散企業，如果任何合夥人變得精神不穩定或對其他合夥人行為不端或不遵守協議條款，其他合夥人可以在法院提起訴訟。但法院只能在企業在企業註冊官處註冊的情況下才能解散企業。因此，法院不能解散未註冊的企業。

向第三方轉讓權益或股權

如果在未諮詢其他合夥人的情況下，以權益或股權的形式將控制權轉讓給第三方，則合夥人可以解散企業。

合夥人仍對第三方承擔責任

合夥人對任何一位合夥人所做出的任何行為負責，如果該行為是在解散之前做出的，則該行為將成為企業的行為。

如果合夥人已退出企業或被宣佈破產，則他將不對退休或破產後所做的任何行為負責。已故合夥人的法定繼承人也不對合夥人在合夥人死亡後發起的或做出的任何行為負責。

如何結算賬戶？

企業的賬戶按以下順序結算 −

• 企業的損失將首先支付。損失從利潤中支付，然後從合夥人的資本中支付。如果即使這樣也未償還損失，則損失將在合夥人之間按利潤分享比例分配。

• 合夥人投資的資本用於抵消企業的損失，企業的資產將按以下順序使用

  • 必須首先支付第三方債務。

  • 接下來，如果從任何合夥人那裡借款，將償還給該合夥人。

  • 每個合夥人投資的資本將按資本出資比例償還給他們。

  • 剩餘的利潤將按利潤分享比例在合夥人之間分配。

  • 實現後，企業的資產將在市場上出售，並且出售所得的收益將用於償還負債。資產或負債可以由合夥人收購，為此，相應的合夥人資本賬戶將按給定金額進行調整。

提前解散時退還的溢價

如果合夥人已支付溢價以在固定期限內加入合夥企業，並且企業在該期限結束之前解散，則企業應向合夥人償還其溢價金額。但與此相關聯有一些條件 −

• 企業不得因合夥人死亡而解散。

• 解散不得因其不當行為而發生。

• 解散正在根據一項協議發生，該協議沒有關於部分或全部支付溢價的規定。

結論

如本教程中所述，必須注意，合夥企業解散與合夥關係解散不同。在前一種情況下，整個業務停止運作，而在後一種情況下，只有一位或多位合夥人退出業務。

在合夥企業解散的情況下，解散後，它不能繼續經營業務，但已發生合夥關係解散的企業可以根據新合同繼續經營業務。

值得注意的是，合夥企業解散通常是不希望的。因此，合夥企業盡最大努力遵守規則並在合夥人之間保持良好的商譽。但是，許多合夥企業仍然由於各種原因而分崩離析。因此，企業的合夥人必須在經營合夥企業時瞭解自己的職責和責任。

常見問題

Q1. 命名兩個合夥企業解散可能依賴的偶發事件。

答：合夥企業解散可能依賴的兩個偶發事件包括

• 固定期限屆滿，以及

• 合夥人死亡

Q2. 說明提前解散時退還溢價的兩個條件。

答：除非 −，否則必須在提前解散時償還溢價。

• 企業不得因合夥人死亡而解散。

• 解散不得因其不當行為而發生。

Q3. 精神不穩定可能是合夥企業解散的原因嗎？

答：是的。一位合夥人的精神不穩定可能是合夥企業解散的原因。