德里商店和企業法

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德里商店和企業法是為了加強商店、企業、酒店、劇院、餐飲場所和其他公共娛樂場所的就業和工作條件管理而透過的。該法是一項勞工法規，旨在滿足印度龐大的非正規勞動力市場的需求，該市場經常面臨剝削、腐敗和失業問題。它屬於州法律，每個州都有自己的一套指導方針和限制。無論是否領取報酬，所有為公司工作的人員都適用該法律。

1954 年德里商店和企業法案的適用範圍

商店和企業法案將“企業”定義為商店或其他型別的企業。這些包括商業機構、住宿設施、餐飲場所、劇院和其他公共娛樂設施。商業機構也定義為任何進行任何貿易、商業、職業或與其相關的任何工作的地方。此類場所的例子包括根據 1860 年社團註冊法註冊的社團、已註冊或未註冊的慈善或其他信託、新聞和印刷機構、承包商和審計師機構、不受 1952 年礦山法約束的採石場和礦山、為私人利益運營的教育或其他機構，以及任何“A”級工廠根據 1948 年工廠法獲得許可，並排除在此之外。

概述

1954 年德里商店和企業法案包含九章，分為 30 節。

條款表

下表說明了該法案中規定的條款

章節	節	詳情
I	第 1 至 4 節	初步
II	第 5 節	註冊和發放勞動識別號
III	第 6 至 10 節	僱主的職責
IV	第 11 節	休假和節假日
V	第 12 至 16 節	福利條款
VI	第 17 節	促進者及其權力和職能
VII	第 18 至 19 節	記錄和報表
VIII	第 20 至 24 節	違法行為和處罰
IX	第 25 至 30 節	雜項

該法案的特點

以下是該法案的列出特點

• 該法案的設計、功能、要求、成本、條款和條件以及其他要素可能因印度各州而異。

• 此許可證應最遲在開始商業運營後 30 天內獲得。

• 在開立商業賬戶之前，銀行需要此許可證作為身份證明。

• 根據州法規，此許可證必須定期更新。

• 該許可證提供了法律地位的證明，並授權經營企業。

• 本法不適用於聯邦或州政府所有的企業。

• 所有組織都必須儲存其遵守商店和企業法案情況的最新記錄，並請求勞動部門的認可或批准。

• 根據法律，註冊證書必須定期更新並在商店或商業機構公開展示。

商店和企業許可證註冊所需資訊

下表說明了這些要求

• 公司名稱

• 公司地址

• 經理姓名（如有）

• 企業性質：商店的型別，例如服裝店或傢俱店。

• 企業員工人數

• 休息日等

商店和企業法案規定的權利

因此，商店和企業證書基本上涵蓋了對以下內容的修訂和法律：

• 工作時間的規定，

• 工資支付，

• 休假或假期，

• 服務條款，

• 產假福利，以及

• 在各種企業中工作的員工的任何其他工作條件。

結論

為了離線獲取註冊證書，必須填寫註冊申請並將其連同所需費用一起提交給相關地區的首席檢查員。在對申請的準確性表示滿意後，首席檢查員將向業主或所有人提供註冊證書。

註冊申請表包含有關僱主和企業名稱、地址、企業型別、員工人數和其他必要資訊的資訊。在註冊時間到期之前，必須續簽註冊申請。商店和企業證書的有效期因州而異。雖然一些州提供終身有效的證書，但其他州僅提供有效期為一到五年的證書。

常見問題

Q1. 根據印度法案，商店和企業到底是什麼？

答：各州的勞動部門負責監督商店和企業法案。該法案對在該州運營的每家商店和企業都適用監管。該法案要求的註冊由相關州頒發，因此它們之間存在細微差別。

Q2. 建立的意義是什麼？

答：公司的建立至關重要，因為它決定了稅收和適用的法規等事項。但是，它並不總是並且必然與零售業務相關。如果一個機構以盈利為目的，那麼將土地用於機構用途也被視為一項事業。

Q3. 建立和商店有什麼區別？

答：商店 - 根據該法案，商店是客戶可以購買商品或服務的地方。還可能包括辦公室、倉庫、儲藏室和貨場。企業包括所有住宿設施、餐飲場所、劇院、零售店和其他向公眾提供娛樂的場所。

Q4. 私人有限公司可以休多少天假？

答：根據工廠法，每 20 個工作日授予一天帶薪休假，或每年 18 天休假。根據商店和企業法案，每工作 4 個月可獲得 5 天特權假，即總共 15 天假。