人格評估:意義與方法


為了評估人格,已經構建了幾種測試,這些測試可以大致分為兩種基本型別:自我報告量表和投射性測試。自我報告量表涉及讓受試者閱讀幾項內容,並評估這些專案或陳述在多大程度上適用於他們。自我報告量表被廣泛使用,因為它們可以標準化並用於建立規範。它們也相對更容易進行管理,並且比投射技術具有更高的可靠性和有效性。因此,在本文中,我們將討論一些重要的技術。

圖片即將推出

明尼蘇達多相人格調查表 (MMPI)

明尼蘇達多相人格調查表 (MMPI) 由 Stuart Hathaway 和 Charley McKinley 開發,是一種流行的自我報告人格測試。它最初被開發為一種可以客觀評估不同精神疾病及其嚴重程度的工具。最初的測試包含 567 個是非題,並且經過多次修訂以消除基於種族和性別的偏差並提高其準確性。MMPI 的臨床量表包括疑病症、抑鬱症、癔症、精神變態偏差、男性氣質/女性氣質、偏執狂、神經衰弱、精神分裂症、躁狂症和社交內向性,這些已在下表中總結。

量表 量表名稱縮寫 高分標準解讀
1. Hs 疑病症 (Hypochondriasis) 對身體和身體症狀過度關注
2. D 抑鬱症 (Depression) 悲傷、不適和對生活的不滿
3. Hy 癔症 (Hysteria) 感覺被壓力壓垮
4. Pd 精神變態偏差 (Psychopathic Deviance) 叛逆,難以遵守社會標準
5. Mf 男性氣質-女性氣質 (Masculinity-femininity) 缺乏刻板印象的男性興趣(男性中高分在女性中很少見)
6. Pa 偏執狂 (Paranoia) 過度敏感、敵意、猜疑(非常高的分數表明精神病行為)
7. Pt 神經衰弱 (Psychasthenia) 焦慮、緊張、擔憂。強迫症患者得分往往很高
8. Sc 精神分裂症 (Schizophrenia) 混亂、紊亂、異常的思維過程
9. Ma 躁狂症 (Hypomania) 高能量和激動,過度活動,不切實際的自我評價。躁狂
10. Si 社交內向性 (Social Introversion) 害羞、缺乏安全感、膽小、內向

來源 − A. (2017, 9月 27日). 明尼蘇達多相人格量表 (MMPI) 在大眾心理學中的應用 - IResearchNet. 心理學。

MMPI 的演變

  • 1992 年,專門針對青少年的 478 題版本的 MMPI-A 釋出。
  • 青少年可以參加 MMPI-A-RF,這是一個簡縮版的測試。MMPI-A-RF 於 2016 年釋出。它包含 241 個問題,完成時間為 25 至 45 分鐘。
  • 1989 年,代表第二次修訂的 MMPI-2 釋出。MMPI-2 用於醫學、就業和心理健康領域。
  • MMPI-2 重構形式 (MMPI-2-RF) 是一種於 2008 年釋出的特定測試,它保留了標準 MMPI 評估程式的一些要素,同時使用不同的理論框架進行人格測試開發。
  • 對大多數人來說,這個簡縮版需要 35 到 50 分鐘才能完成。儘管較短的測試花費的時間較少,但許多臨床醫生更傾向於較長的評估,因為它們是廣泛研究的主題。

艾森克人格問卷修訂版 (EPQ-R)

艾森克人格問卷 (EPQ) 是所有人格量表中最簡短、最受歡迎的量表。它由兩位心理學家漢斯·尤爾根·艾森克和西比爾·B·G·艾森克設計。EPQ-R 可用於各個領域,包括人力資源、職業諮詢、臨床環境和研究。

EPQ-R 的演變

  • 莫德斯利人格量表 (MPI) 於 1959 年釋出,測量了兩個個性維度,即外向性 (E) 和神經質性 (N),包含 48 個專案。
  • 1964 年增加了說謊量表後,它變成了包含 57 個專案的艾森克人格量表 (EPI)。
  • 進一步的修訂包括第三個維度——精神性 (P),EPI 在 1975 年變成了包含 90 個專案的艾森克人格問卷 (EPQ)。
  • 1985 年,在保羅·巴雷特的貢獻下,艾森克人格問卷修訂版 (EPQ-R) 出版。
  • EPQ-R 對三個個性維度進行評分。它們是:1. 外向性-內向性,2. 神經質性-穩定性,以及 3. 精神性。
  • EPQ-R 總共有 100 個專案,這些專案分佈在各個維度和說謊量表中。神經質性 (N) 有 24 個專案,外向性 (E) 有 23 個專案,精神性 (P) 有 32 個專案,說謊量表 (L) 總共有 21 個專案。

典型的外向者是社交的、衝動的、無憂無慮的、隨和的、樂觀的,並且渴望刺激,這與典型的內向者(安靜和退縮)不同。典型的穩定的人是脾氣平和的、冷靜的、活潑的、反應迅速的,並且具有領導才能。不穩定的人焦慮、喜怒無常、敏感、煩躁和好鬥。

16PF

十六種人格因素問卷 (16PF) 是一種綜合評估,基於這 16 種人格因素來衡量正常範圍的人格。它遵循強制選擇題,受訪者必須選擇最適合他們的三個備選方案之一。

16PF 的適用性

與更多的人格測試不同,16PF 問卷不會直接詢問受訪者他們的人格特徵,而是詢問受訪者對某些情況的反應。由於問卷在時間安排上靈活且說明簡單明瞭,因此管理需要最少的監督。它可以對個人或團體進行管理,並且可以以紙筆形式、網路評估形式或計算機管理形式使用,紙筆測試格式的不確定時間為 35-50 分鐘,計算機管理時間約為 25-40 分鐘。這份問卷以超過 35 種語言在全球範圍內提供,以及許多不同的語言。16PF 量表分為兩部分——主要量表和全域性量表,下面總結了量表的簡要概述。

16 PF 量表名稱和描述符
低分範圍描述 主要量表 高分範圍描述
矜持、冷漠、疏遠 溫暖 (A) 熱情、體貼、關心他人
具體、智力較低 推理 (B) 抽象、聰明、學習能力強
反應性、受情緒影響 情緒穩定性 (C) 情緒穩定、適應性強、成熟
順從、合作、避免衝突 支配性 (E) 支配性、強勢、自信
嚴肅、剋制、謹慎 活潑性 (F) 熱情、活潑、自發
權宜之計、不墨守成規 規則意識 (G) 遵守規則、盡職
害羞、膽怯、對威脅敏感 社交大膽性 (H) 社交大膽、冒險、臉皮厚
堅韌、客觀、不感情用事 敏感性 (I) 敏感、有審美觀、溫柔
信任、輕信、接受 警惕性 (L) 警惕、多疑、懷疑、謹慎
務實、腳踏實地 抽象性 (M) 抽象、富有想象力、以思想為導向
直率、真誠、天真 私密性 (N) 私密、謹慎、不透露資訊
自信、不擔憂、自滿 焦慮 (O) 焦慮、缺乏自信、擔憂
傳統、依戀熟悉的事物 開放性變化 (Q1) 開放變化、勇於嘗試
以群體為導向、友好 自立性 (Q2) 自立、孤僻、個人主義
容忍混亂、不苛求、靈活 完美主義 (Q3) 完美主義、有條理、自律
放鬆、平靜、耐心 緊張 (Q4) 緊張、精力充沛、有動力
全域性量表
內向、社交抑制 外向性 外向、參與社交
低焦慮、不易動搖 焦慮神經質性 高焦慮、易動搖
善於接受、思想開放、有直覺 意志堅強 意志堅強、果斷、缺乏同情心
隨和、討人喜歡、無私 獨立性 獨立、有說服力、有主見
不受約束、隨心所欲 自我控制 自我控制、抑制衝動
經 S.R. Conn 和 M.L. Rieke (1994) 許可改編。16 PF 第五版技術手冊。伊利諾伊州香檳市:人格與能力測試研究所。

來源 − Cattell, H., & Mead, A. (2008). 十六種人格因素問卷 (16pf). 在 G. J. BoyleG. Matthews, & D. H. Saklofske. 《薩奇人格理論與評估手冊:第二卷——人格測量與測試》(第 135-159 頁)。薩奇出版有限公司。

16PF 的人格維度

  • 主要因素包括:溫暖 (A)、推理 (B)、情緒穩定性 (C)、支配性 (E)、活潑性 (F)、規則意識 (G)、社交大膽性 (H)、敏感性 (I)、警惕性 (L)、抽象性 (M)、私密性 (N)、焦慮 (O)、開放性變化 (Q1)、自立性 (Q2)、完美主義 (Q3)、緊張 (Q4)。
  • 全域性因素包括外向性、焦慮性、韌性、獨立性和自我控制。
  • 該量表提供16個主要量表的分數、五個全域性量表的分數,此外還提供三個反應偏差效度量表的分數,即:兩極印象管理 (IM) 量表、順從 (ACQ) 量表和非常規 (INF) 量表。

計分

16PF 的計分採用 10 分制(標準十分制)。十分制量表的平均值為 5.5,標準差為 2,每個因素的分數低於 4 視為低分,高於 7 視為高分。

結論

自評量表被廣泛使用,因為它們可以標準化並用於建立規範。與投射技術相比,它們也相對更容易施測,並且具有更高的信度和效度。除了 MMPI、EPQ-R 和 16PF 之外,基於榮格理論的邁爾斯-布里格斯型別指標 (MBTI) 等測試也用於評估人格。這些自評量表在臨床、教育或職業環境中的廣泛適用性在於其便利性和易於獲取,這使得更容易理解個人及其人格的心理特徵。

更新於:2022年10月13日

瀏覽量:523

開啟你的職業生涯

完成課程獲得認證

開始學習
廣告
© . All rights reserved.