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法學工作站的IT倫理
倫理是道德哲學的一個分支，包括對正確和錯誤行為的觀念進行分類、保護和宣揚。簡單來說，倫理就是我們對行為和發生情況的信念。隨著世界比以往任何時候都更加傾向於技術，為了適當發展和最大限度地減少錯誤使用的風險，倫理的需求也比以往任何時候都更加迫切。
IT發揮著重要作用，影響著社會的方方面面，無論是教育、購票、獲得燃氣連線、與銀行打交道、股票交易、支付賬單、申請護照、選民證等。所有這些都需要以社會認為正確的方式完成。任何錯誤行為都會影響社會更大一部分群體，其結果可能是不可逆轉的。IT倫理強化了IT中的對錯。資訊科技中的倫理與以下方面相關：
資料治理
在任何行業或公司中，業務的成功取決於在正確的時間、正確的地點獲得正確的資訊以做出明智的決策。為了提供正確的資訊，需要擁有關於主題/客戶的正確資料。
一旦捕獲到這些資料，公司的IT部門就負責資料的安全以及根據需要向相關人員提供資料。IT部門還確保資料安全，不會與任何第三方共享或出售。一旦在社會上贏得了這種信任，那麼將會有越來越多來自社會不同地區的人們成為這場IT革命的一部分。
例如，在英特爾和印孚瑟斯等公司，對IT人員進行大量強調和培訓，重點是資料的倫理以及其價值。
版權侵犯
版權法是為了確立版權所有者的專有權利而制定的。版權所有者有權決定如何使用其作品，即製作副本、製作作品的不同版本或在公共場合表演某些作品，並決定是否授予複製或使用材料的權利。公司應嚴格規定不下載任何軟體、歌曲（除非是開源軟體），未經作者許可不得複製受版權保護的軟體。公司會定期對計算機進行全面掃描，以確保沒有非法軟體，也沒有版權侵犯。
計算機的使用
應禁止未經授權和不當使用計算機及其資源。使用辦公計算機訪問與暴力、色情、虐待相關的網站或接收與上述任何主題相關的電子郵件均屬嚴重違規行為。這將降低員工的生產力，進而降低公司的生產力，並影響社會。
嗅探
嗅探可以透過兩種方式發生，一種是物理嗅探，另一種是虛擬世界。物理嗅探包括訪問他人的電子郵件、竊取密碼和閱讀公司的機密資訊。
在虛擬世界中，可能會向毫無戒心的使用者傳送電子郵件，要求提供個人詳細資訊以獲取經濟利益，例如以你的名義贏得彩票。這會影響人們對技術的信任和誠信，以及公司。
使用其他公司的隱秘資訊
為個人利益使用其他公司的隱秘資訊是嚴重的公司政策違規行為，可能會產生法律後果。許多公司使用“保密協議”來降低公司隱秘資訊洩露的風險。公司應以最佳方式對員工進行培訓並提醒他們使用“公司專有資訊謀取個人利益”的倫理場景及其後果，以便員工完全瞭解。
垃圾郵件
與色情、性暗示電子郵件、不需要的產品報價、非法處方藥報價、彩票等相關的各種型別的電子郵件導致了大量垃圾郵件。這些垃圾郵件通常會引導使用者訪問惡意網站，甚至可能透過郵件中包含的附件或指令碼感染使用者的機器。組織應制定嚴格的電子郵件政策，並對員工進行關於處理未經請求或性暗示電子郵件的倫理和方法的培訓。
網路釣魚
建立與公司外觀相似的登入頁面並要求人們登入或共享個人和財務詳細資訊以謀取個人利益會造成安全威脅和財務威脅。這會影響公司的信譽。
公司和組織應為員工制定適當的培訓和嚴格的政策，以處理不道德的網路釣魚犯罪，這些犯罪可能花費大量資金，並可能損害組織的聲譽（機密資訊洩露）。銀行等組織有社會責任傳播或傳達這樣的資訊：任何銀行或組織都不會向客戶索要賬戶號碼、使用者名稱、密碼、信用卡號碼，因為他們已經掌握了這些資訊。
計算機程式及其影響
不道德的程式設計方法和不正確的測試將對社會產生嚴重影響——例如，與汽車程式編寫和測試不正確相關的問題可能是生死攸關的問題。在未檢查媒體（社交媒體和數字媒體）中資訊的真實性的情況下發布資訊將以消極的方式影響社會。
為銀行、保險等任何關鍵部門製作的軟體應遵循公司制定的適當的開發和測試指南。因此，為任何關鍵系統生產軟體的大公司或小公司都應為軟體開發流程制定嚴格的流程和指南。
透明度
公共部門和私營部門的透明度是直接觸及印度社會每個部門的倫理方面之一。透過網際網路和其他基於網路的服務提供電子媒介提供的設施，印度的組織和政府機構已經開始創造積極的環境，即使普通民眾也可以讓公務員和其他私人管理人員承擔更多責任。電子政務、電子票務、UID計劃（AADHAAR）帶來了很多透明度，從而對社會產生了積極影響。
接受禮物
在工作場所促進公平是企業倫理的另一個方面，它直接或間接地影響IT組織的工作文化，併為社會樹立良好的榜樣。為了實現這一目標，公司試圖重申，透過在員工中培養公平晉升政策的意識，每個人都有平等的機會在整個組織中獲得認可。這有助於為公司選擇合適的供應商，並幫助社會擺脫必須行賄才能辦事的觀念。如果你的產品好，你的流程到位，那麼你將獲得公平的機會開展業務。
志願者休假——回饋社會 (VTO)
許多印度和外國公司提出了為員工提供志願者休假選擇的理念。根據這項政策，員工可以自願休假去做社群工作，例如教育貧困兒童、服務社會棄兒、幫助殘疾人、籌款等。
塔塔/威普羅/印孚瑟斯及許多其他公司鼓勵其員工每年為此類計劃休大約40小時帶薪休假，並表彰他們的工作。
透過做出這些承諾，IT公司在不區分宗教或地區的基礎上，以道德的方式支援印度社會的不同群體。
綠色技術倡議
IT公司提出了綠色商業技術的理念，這將有助於節約能源以及節省可回收成本，而不會影響我們的生活環境。這些倡議在社會上樹立了積極的形象，這實際上表明瞭我們對自然的責任程度以及IT對社會的倫理敏感性程度。
例如，惠普/IBM/戴爾/英特爾/微軟解決了一些倫理問題，例如減少材料資源消耗，支援符合當前和預期的電子垃圾處理碳法規，這些法規對於我們的環境來說極具挑戰性。
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