勞工剝削：含義和預防

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在國際勞動節這一天，我們紀念我們在工人階級取得的進步。這是為了承認我們現在擁有的來之不易的自由，並向那些為我們爭取這些自由而犧牲的人們致敬。在這一天，我們也透過維護我們共同擁有的權利，並提高人們對仍然需要保障的權利的認識，來展現我們作為工人的團結。

今天，我們想暫停一下，紀念那些仍在為自身權利而奮鬥的人們，並討論一些在全球範圍內仍然普遍存在的令人不幸的剝削形式。我們消除人口販運和現代奴隸制 (HTMS) 的目標的核心是改善全球工人的權利。

勞工剝削的含義是什麼？

勞工剝削是指利用權力，持續地從僱員那裡獲取超過其所提供價值的收益的做法。這是一種建立在僱員和僱主之間權力分配不均的社會安排。社會理論認為消費和剝削之間存在直接關係，剝削通常定義為由於他人的劣勢地位而對其進行不公平的利用，並賦予剝削者權力。

可以採取哪些措施來幫助預防勞工剝削？

為了保護和支援勞工剝削的受害者，我們可以：

教育和提高意識

學習更多關於該主題的知識將幫助你識別勞工剝削的警告訊號，這是你可以採取的第一個行動。發現警告指標可以幫助你影響一個人的未來。

如果一個人有以下情況，他們可能被用作奴隸勞工：

表現出遭受身體或心理虐待的跡象。

• 他們顯得害怕、孤僻或困惑。

• 離開或進入建築物時行動自由受到限制。他們幾乎肯定會有人陪同。

• 被要求居住在僱主提供的住所，這些住所可能十分擁擠。有時，被剝削的人會在他們被剝削的地方睡覺（工廠或洗車場）。

• 聲稱不知道私人資訊。

• 無法獲得或控制他們的護照或其他官方檔案。

• 缺乏合適的服裝或防護裝備。

• 他們似乎有一個“指導”他們的代表，並且他們與國籍、年齡和性別相同的同事配對。

舉報任何你認為可疑的事情

如果你懷疑有人被強迫或剝削，或者你本人是人口販運的受害者，你可以匿名聯絡犯罪舉報熱線。此外，如果你認為沒有直接的威脅，但注意到任何看起來不對勁的事情，你可以使用The Stop應用程式匿名和私下舉報你的擔憂。這可以幫助我們全面瞭解剝削的各種表現形式。

馬克思主義理論

馬克思經濟學的關鍵組成部分之一是他的剝削理論，一些社會理論家認為這是馬克思主義意識形態的基礎。馬克思將唯物史觀歸功於蘇格蘭啟蒙思想家。馬克思在他的《哥達綱領批判》中闡述了社會主義和共產主義社會福利分配的規則；這些規則規定，每個人都將根據其付出和需求獲得幫助。

當這兩個標準被打破時，就會發生剝削，因為代理人沒有得到與其勞動或需求相稱的補償。這種剝削過程發生在獨立的代理人將其當前的生產性勞動交換為其獲得的產品中提供的社會勞動時。它是勞動再分配的一個組成部分。投入到生產商品中的勞動體現在商品中；因此，當有人以低於其勞動相關投資總和的價格購買商品時，這就是剝削。構成國民生產總值 (NNP) 的商品中所包含的勞動量等於特定時期內人口所做的勞動量。

馬克思主義經濟學認為，根據馬克思關於資本主義生產的剝削性社會關係的理論，剝削者是那些能夠用其收入支配那些包含比剝削者自身投入更多勞動的產品的代理人。這些代理人通常擁有生產資料並具有階級地位，這有助於最大限度地提高剝削程度。那些獲得的報酬少於其創造的平均產品的個人是被剝削者。

如果工人獲得的報酬等於其平均產品，那麼生產物與可購買物之間的差異就無法用基於需求的再分配來解釋，因為沒有剩餘的資金。因此，這些工人無法享受自己努力的成果。馬克思主義意識形態認為，在資本主義制度下，無產階級是被壓迫的群體，而資產階級通常是剝削者。馬克思認為，剝削問題存在於所有階級社會中，而不僅僅是資本主義社會。

剩餘勞動和勞動價值論

剩餘勞動、資本主義奴役、封建勞動和價值交換價值商品理論：剝削者佔有他人的勞動，這是超過工人能夠再生產和維持基本生活水平所需的時間。換句話說，這意味著僱員必須能夠維持足以繼續工作的居住條件。

馬克思指出，在基於強迫勞動的制度（例如基於社會的制度）中，有這種剩餘勞動佔有的歷史記錄，這表明他並非試圖將其專門附加到制度上。正如他指出的那樣，區別在於，在資本主義等社會中，這種剩餘勞動的佔有發生在不再使用強迫勞動，而是依賴自由勞動的制度中。這是基於馬克思的理論，該理論認為生產一種商品的成本與其成本成正比。

剩餘價值和間接費用 在資本主義經濟中，工人的報酬是根據這個價值來支付的，這是所有財富的基礎。一種商品對行為者的特定效用決定了其價值，如果商品是人力努力的結果，則必須將其視為真實、定性定義的勞動的結果。工人只能將自己的勞動貢獻給市場，但資本家能夠從他們那裡購買這種勞動。

當僱主支付給工人的工資低於其勞動創造的價值時，就會產生剩餘勞動，從而導致企業所有者獲得利潤。馬克思用“剝削”一詞來指他認為是“資本對勞動力的剝削程度或資本家對勞動者的剝削程度的確切表達”。這種利潤被資本家用來支付成本和個人享樂，但主要用於加快擴張，從而支援更廣泛的剝削體系。

結論

勞工剝削是對工人或僱員的虐待，通常是為了經濟利益。這種虐待可能極其嚴重，也可能更加隱蔽。然而，它對受害者的影響在心理、生理、情感和經濟方面都是災難性的。如果剝削還涉及對僱員自由的限制，例如擁有空閒時間的能力、施壓、威脅給僱員帶來麻煩、捏造債務或強迫僱員免費工作以償還債務、提供虛假資訊、做出虛假承諾或威脅使用或實際使用暴力，則可能存在人口販運。

常見問題

Q1. 剝削的不同方式有哪些？

答：消費者被最大限度剝削的策略和手段包括：摻假、劣質產品、包裝內容物波動、使用誤導性或不足重量、欺騙性和不誠實的廣告宣傳、不公平的壟斷和限制性貿易行為。

問2：剝削是消極的還是積極的？

答：“剝削”一詞最常被負面使用，尤其是在涉及剝削人類時。它通常指企業對員工的低薪和過度勞動，以及其他形式的勞工剝削。

問3：誰是剝削的受害者？

答：必須記住，任何受到限制其自由或選擇自己行動方針能力的情況的人，都屬於受害者。剝削涉及控制和強迫，但這些可能並非立即顯而易見。