測試開發
為了有效,測試必須遵守特定的標準。通常,測試開發分為四個階段:設計、準備、試用和評估。考試擁有經過精心設計和固定的題目,以及施測和評分方法。換句話說,每個測試工具都必須首先經過徹底的開發,然後製作材料,對測試進行試用,最後從各個角度進行審查,然後才能使用。

什麼是測試開發?
測試開發是指建立、設計和評估測試或評估工具,以衡量個人的知識、技能、能力或特徵。此過程涉及一系列步驟,包括定義測試的目的和目標,確定測試的內容和格式,選擇和試測測試專案,以及評估測試的可靠性和有效性。
測試開發的基礎
測試開發的基礎根植於心理測量學,這是對測量個人的知識、能力、態度和其他特徵的研究。測試的開發基於幾個關鍵原則,包括:
測試規範或藍圖 − 這是對測試的目的、目標和內容的詳細概述。它作為測試開發和構建的指南。
題目生成和選擇 − 這包括建立和選擇與測試相關的合適題目。題目應該寫得好,清晰明瞭,並且沒有偏見。
試測 − 這是將測試施測給一小部分人的過程,以評估測試的有效性、可靠性和有效性。這樣做是為了找出測試中的任何問題,並在將其用於更大的人群之前進行必要的調整。
可靠性 − 這指的是測試分數隨時間的穩定性和一致性。如果多次施測,可靠的測試應該產生相似的結果。
這些原則是測試開發的基礎,用於確保測試準確、可靠和有效。測試開發是一個持續的過程,測試開發者應該隨著時間的推移監控測試的效能,並進行必要的調整,以確保它繼續符合標準。
心理測試的標準化
測試施測和評分中使用的方法和程式的一致性被稱為標準化。為了比較不同人的分數,設定應該相同。如果出現新步驟,標準化的第一步也是最重要的一步是制定說明。這包括要使用的材料、口頭說明、所需時間、如何處理測試者的詢問以及測試環境的任何其他細微特徵。建立標準也是朝著統一邁出的重要一步。
術語“正常”是指平均表現。為了標準化測試,我們將其提供給為其建立的大量具有代表性的人群樣本。該群體,稱為標準化樣本,建立了規範。人格測試規範的設定方式與能力測試標準相同,並且在兩種情況下,規範都與典型人的表現相關。
標準化在測試的開發和施測中至關重要。該考試提供給一大群人(條件和說明對每個人都必須相同)。然後,使用百分位數排名、Z 分數、T 分數和斯坦因等方法更改分數。這個調整後的分數可用於確定測試標準化。因此,標準化是指確保測試標準化。當考試標準化時,有很多好處。專家經常建立標準化測試,這些測試優於教師建立的測試。標準化考試非常有效、可靠,並使用百分位數排名、Z 分數和 T 分數等分數進行標準化,以生成年齡規範、性別規範、地點規範和學校型別規範。標準化考試可以評估和比較同一規範組中的學生。
提供標準化的常用程式包括以下步驟:
平靜、安靜且無干擾的環境
正確理解文字說明
提供必要的刺激
好處
測試的可靠性和有效性得到評估。可靠性是指測試分數隨時間的穩定性和一致性,有效性是指測試衡量其預期衡量內容的程度。測試開發是一個重要的過程,有很多好處。一些關鍵好處包括:
提供準確可靠的資訊 − 設計良好的測試可以提供有關個人知識、技能、能力或特徵的準確可靠的資訊。此資訊可用於做出重要的教育、職業和治療決策。
識別優勢和劣勢 − 測試可以幫助識別個人的優勢和劣勢,這對於做出教育和職業決策非常有用。
改進教育計劃 − 測試可以為教育工作者和規劃者提供寶貴的資訊,以幫助識別有特殊需要的學生並設計適當的教育計劃。
認知障礙的診斷和治療 − 測試可用於診斷認知障礙,例如學習障礙、發育障礙和神經系統疾病。它們還可以跟蹤接受這些疾病治療的個人的進展。
提高測試質量 − 測試開發過程是持續的。測試開發者應隨著時間的推移監控測試的效能,並進行必要的調整,以確保其繼續符合標準。
雖然測試是衡量認知能力的有用工具,但它們不是衡量智力的唯一方法。其他因素,如個性、動機和環境,也對決定個人的智力潛能起作用。此外,在做出有關教育、職業或治療的決定時,應將測試分數視為眾多因素之一。
如何將測試開發付諸實踐?
測試開發是一個持續的過程,測試開發者應隨著時間的推移監控測試的效能,並進行必要的調整,以確保其繼續符合標準。此外,必須使用在文化和語言上合適的測試,並由接受過測試結果的管理、解釋和報告培訓的專業人員進行測試。此外,測試應結合其他資訊來源以及與其他專業人員(例如教師、醫生和心理健康專業人員)進行諮詢。
定義測試的目的和目標,並建立測試規範或藍圖,概述測試的內容和格式。
生成和選擇與測試相關的合適題目。
試測測試以評估其有效性、可靠性和有效性,並在將其用於更大的人群之前進行必要的調整。
評估測試的可靠性和有效性,並進行必要的調整以提高測試質量。
結論
一旦定義了目的和目標,測試規範或藍圖就會概述測試的內容和格式。接下來,建立並審查一組測試專案以確保其相關性和質量,然後選擇並試測這些專案,以確保它們測量的是它們旨在測量的內容。
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