印度政府部長小組：概述

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簡介

部長小組 (GoM) 是學習印度政治學的一個重要課題。印度政府可以根據需要建立和解散部長小組。通常，部長小組是為深入審查某個問題或任務而建立的。它向由印度總理領導的內閣提出建議。

這就是為什麼瞭解部長小組非常重要的原因。如果您也是為了瞭解部長小組而來到這裡的，請閱讀本文到最後，以獲取所有相關資訊。

那麼，讓我們開始吧——

什麼是印度政府的部長小組？

印度政府的部長小組 (GoM) 是一個由多位部長組成的委員會，他們被任命來調查特定問題或政策事項，並向內閣提出建議。通常在需要對某個問題進行更深入的審查，或該問題超出多個部委許可權時，就會組建部長小組。

它是什麼？

部長小組 (GoM) 作為內閣的高階諮詢機構，負責就有關問題的政策事項提出建議。部長小組 (GoM) 沒有權力做出決策或執行政策，但會提出內閣可以接受或拒絕的建議。

由誰建立？

部長小組 (GoM) 由總理或內閣組成，通常由一位資深內閣部長擔任主席。部長小組 (GoM) 的構成取決於所涉問題，成員來自相關的部委和部門。

它的作用是什麼？

部長小組 (GoM) 定期舉行會議，討論並審議分配給它的問題。它還可以尋求專家、利益相關者和其他相關方的意見，以得出建議。

部長小組 (GoM) 的建議將提交內閣審議，內閣可以選擇接受或拒絕這些建議，或根據其認為合適的修改這些建議。如果被接受，這些建議可由相關的部委和部門執行。

部長小組的特點

我們列出了下面一些部長小組最重要的特點：

• 部長小組 (GoM) 的成立是為了處理需要多個部委集體決策的具有國家重要性的特定任務或問題。
• 部長小組 (GoM) 是臨時機構，任務完成後即解散。
• 部長小組 (GoM) 的成員數量可能因所涉問題和需要參與的部委而異。
• 部長小組 (GoM) 通常由一位在問題主題方面擁有專業知識的資深內閣部長擔任主席。
• 部長小組 (GoM) 有權代表政府做出決策，其決策具有約束力。(此句原文有誤，GoM無權自行決定政府政策，需經內閣批准)
• 部長小組 (GoM) 做出的決策通常由相關的部委和部門執行。
• 部長小組 (GoM) 也可與政府外部的專家和利益相關者進行協商，以做出決定。
• 部長小組 (GoM) 的成立通常基於相關部長或部門的建議，或根據總理的指示。
• 部長小組 (GoM) 對其決策和行動對總理和內閣負責。
• 部長小組 (GoM) 也可能被要求向內閣或總理定期報告其工作的進展情況。

部長小組的職能

我們列出了下面一些部長小組最重要的職能：

• 分析並就需要跨部門協調和決策的具體政策問題提出建議。
• 解決不同部委或部門在重要政策問題上的衝突，並提出解決方法。
• 審查並提出解決與法律和秩序、內部安全和國防有關的問題的方法。
• 審查和評估各種政府計劃和政策的績效，並根據需要提出改進建議。
• 就需要深入瞭解和專業知識的具體問題和挑戰提供專家建議和指導。

部長小組的組建

部長小組 (GoM) 的組建由總理或內閣負責，以處理需要多個部委關注的具體政策問題。部長小組 (GoM) 的組建可以由部長、部長組或總理辦公室 (PMO) 本身發起。

組建部長小組 (GoM) 的過程通常包括以下步驟：

確定問題

第一步是確定需要組建部長小組 (GoM) 的問題。這可以由總理或任何其他部長完成。

部長小組 (GoM) 的構成

確定問題後，總理或內閣決定部長小組 (GoM) 的構成。部長小組 (GoM) 通常由一群在與所涉問題相關的領域擁有專業知識的部長組成。

主席的任命

總理或內閣還任命部長小組 (GoM) 的主席。主席通常是一位資深部長或在與所處理問題相關的領域擁有專業知識的人。

職權範圍

部長小組 (GoM) 被賦予具體的職權範圍，概述其工作的範圍和目的。這有助於確保部長小組 (GoM) 專注於手頭的問題。

會議和報告

部長小組 (GoM) 定期舉行會議，討論問題並提出建議。部長小組 (GoM) 還負責編寫報告並將其提交給總理或內閣以供審查和採取行動。

部長小組 (GoM) 的解散

一旦問題得到解決或得到充分處理，部長小組 (GoM) 即解散。

部長小組的廢除

部長小組 (GoM) 可以由組建它的機構（通常是總理或內閣）廢除。部長小組 (GoM) 的任務完成後，或者不再需要其服務時，可以解散。

如果政府換屆，或者負責部長小組 (GoM) 主題事項的部門或部委發生變化，部長小組 (GoM) 也可能被廢除。在某些情況下，部長小組 (GoM) 可能被具有相似授權但成員不同的新委員會或工作組取代。

我們還要通知您，授權部長小組 (EGoM) 的權力高於部長小組 (GoM)，於 2014 年被新政府廢除。授權部長小組 (EGoM) 被新的決策體系所取代，在這個體系中，內閣委員會承擔了處理政策問題的更大責任。