重組和重構有什麼區別?
簡單來說,重組一詞意味著公司發生的任何變化。通常,在企業界,重組一詞用於經濟低迷時期。在進行重組之前,人們應該對重組過程有很好的瞭解。
重組
它是公司章程中的一項條款,為兼併和收購、公司層面的所有權變更、資產變更提供指導。通常,重組包括兼併、合併、剝離、公司收購等。
通常,公司進行重組是為了提高效率,增加利潤,減少或消除財務問題。重組包括債務支付、重組公司資本結構等。
重組的一些原因如下:
- 更加專注於核心業務。
- 產生現金流或償還債務。
重構
重構只不過是對公司的修改。修改可以是運營方面的,也可以是管理財務方面的。當公司面臨財務困境時,管理層會考慮重構。
主要目標是減少或消除財務問題,並改善公司業績。財務專家和法律團隊將協助公司管理層進行談判和交易。
在重構中,公司將考慮債務融資、出售部分公司資產、減少運營。資產可以透過多種方法進行剝離,例如剝離、股權分拆、分拆、拆分、清算。
重構的原因如下:
如果公司希望改變其現有戰略或希望實施新戰略。
如果現有部門由於業績不佳而產生較少的利潤,並給公司造成財務負擔。
如果各個部門產生的利潤大於合併後的部門。這個概念稱為反協同效應。
通過出售公司資產或部門,可以產生現金流。
差異
重組和重構的主要區別如下:
重組 | 重構 |
---|---|
穩定面臨破產的公司。 | 使公司達到市場標準。 |
控制財務不穩定的公司。 | 重組公司結構以增加利潤。 |
管理層、所有權、法律和股票的變化。 | 重組公司所有權、運營和其他結構。 |
財務債務降至最低。 | 所有權變更、分拆、破產等。 |
重構管理、運營和財務 | 聘用財務和法律專家。 |
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